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盖烈夫：高级人才面试的尴尬

文章作者：盖烈夫文章分类：人力资源

有一位高级人才他叫严啸坦，男，32岁，研究生（在读博士），工作5年，身材高大，相貌堂堂，表达与写作能力甚佳，个人价值取向良好。然而就是这样一个高级人才，却总是怀才不遇，很少得到...查看详情>>

朱喻：朱元璋曾经与秀才玩过文字PK

文章作者：朱喻文章分类：人力资源

明太祖朱元璋，出身卑微，也没读多少书，他即位后，深知灾荒给农民造成的痛苦，故常常减免受灾和受战争影响的地区的农民的赋税，或给以救济。洪武七年，他给中央的官员下了一道旨意：“令天下郡县访穷民，无告者，月给以衣食...查看详情>>

朱喻：成大事者可以不读书，但不可以不识人

文章作者：朱喻文章分类：人力资源

楚汉之争，最终赢家为何是刘邦？刘邦能耐何在，居然能把楚霸王项羽打败呢？因为从表面来看，刘邦的能力跟项羽没法比，说到刘邦其人，历史对他的描绘是：地痞无赖，贪杯好色，秦时虽做过...查看详情>>

朱喻：对国企的人力资源管理现状的一丁点看法

文章作者：朱喻文章分类：人力资源

2009年，国进民退成了经济界的一个新名词。国进到底是利还是弊，本人想站在人力资源的角度来发表自己的一丁点看法。我曾经为一家大型上市国企做过一周的人力资源管理诊断，在一周的时间里，所见所闻的是，该国企的内部管...查看详情>>

杨再友：人力资源管理将迎历史性变革

文章作者：杨再友文章分类：人力资源

透过两会传递出的各种讯息，让我们强烈的感受到中国社会的发展和时代的变迁，改革开放30年来，中国逐步进入了改革发展的深水区，各种变革将会接踵而至。作为企业经营者和人力资源管理者，...查看详情>>

企业培训系统规划

文章作者：武威文章分类：人力资源

企业培训不应是盲目的，非系统的，任何企业花在培训上的资金都是非常宝贵的，即使企业内部的人力资源部门不擅长做这些，也一定要硬着头皮做，反复讨论、修订。也可以请专业机构外协完成，虽...查看详情>>

人本管理“九个字”要诀

文章作者：佟天佑文章分类：人力资源

从人本资源实战管理角度，笔者（佟天佑）认为，最简单扼要的描述就是九个字要诀：做什么？如何做？做得好？从岗位角度，比如，某个员工没有按要求...查看详情>>

不要指望下属忠诚

文章作者：邹元欣文章分类：人力资源

很多企业的管理者指望下属忠诚，忠诚公司、忠诚上司。我也常常接到一些企业负责人关于“培训员工忠诚度”课程的需求，我会直言不讳地告诉他：对不起！我不认为员工的忠诚度是培养出来的！ ...查看详情>>

中层干部培训必不可少的五个要点

文章作者：徐振宇文章分类：人力资源

中层干部团队是企业管理体系中的关键一环，是企业实际意义上的管理和执行主体。既要关注企业战略与目标，又要带领团队实现基于企业目标的团队目标。因此，越来越多的企业更加关注中层干部，并加大对中层的管理与培训。但是，...查看详情>>

培训过程中常见的五种学员心态

文章作者：徐振宇文章分类：人力资源

一个准备充分的讲师，信心满满地走上讲台，却极有可能培训结束后心情沮丧的走下讲台。为什么呢一次好的培训，不仅仅需要讲师做好自己的准备，更要以了解学员为前提，了解他们的想法和态度，而只有了解了你的学员，你的准备工作才...查看详情>>

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