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  张全磊：中国式现场管理7S之二：“顺人性而为
文章作者：张全磊    文章分类：企业管理
“顺人性而为"的7S 　　顺人性而为事半功倍、逆人性而为事倍功半。企业管理也是一样。国内数十年的企业管理实践表明，“处罚文化”不能真正改变现场(最多只是干净、整洁而已)，也不能提高员工的素养及激发员工的积极性。...查看详情>>
  马文涛：家族企业如何永续经营
文章作者：马文涛    文章分类：企业管理
2008年12月2日 花都企业家论坛（第3期） 家族企业创业精神传承与永续经营 白云电器总裁：胡明聪 1、 父亲的言传身教、性情教育 2、 上辈的影响与自己的成长历程 3、&nbs...查看详情>>
  蒋小华：做管理首先读透达尔文的进化论
文章作者：蒋小华    文章分类：企业管理
　　进化论创始人达尔文先生诞辰200周年之际，进化论的讨论又掀热潮。虽然，世界自然科学对进化论目前还存在争议，但是从管理学的角度，进化论的贡献依然很大，即使把进化论理解为管理学的奠基石也不为过。许多的管理理论都源...查看详情>>
  张全磊：中国国是现场管理之二十二——“知之为知之，不知为不知”
文章作者：张全磊    文章分类：企业管理
　　智慧通过知识，才有影响力。 　　不害怕失败，一步一步走上成功的大道。最要紧的，便是秉持知之为知之，不知为不知的态度。    “知”这个字，包含“智慧”和“知识”两层意思。智慧...查看详情>>
  盖烈夫四答：主管遭砍刀威胁如何处理？（四）
文章作者：盖烈夫    文章分类：企业管理
咨询者第三次回复：    谢谢老师的勉励！关于这件事情，现在我们电话找到了那个男的，他说是厂里有人说女主管说了不该说的话，但我们从女主管的述说中觉得她做的很对，那么到底到底是厂里的...查看详情>>
  盖烈夫四答：主管遭砍刀威胁如何处理？（三）
文章作者：盖烈夫    文章分类：企业管理
咨询者第二次回复：    盖老师，您这样说我很惭愧！我要学习的太多了，老师掷地有声的话能使人醒悟，我觉得很幸运！认识到错不是一件挺好的事吗?这样才会没有下一次。只是我的人生阅历还太...查看详情>>
  盖烈夫四答：主管遭砍刀威胁如何处理？（二）
文章作者：盖烈夫    文章分类：企业管理
  咨询者回复： 　　谢谢盖老师的指正！ 我也觉得自己确实没有处理好轻重。谢谢！ 盖烈夫二答： MissWu您好：    我对您的人格表示敬佩，在别人的...查看详情>>
  盖烈夫四答：主管遭砍刀威胁如何处理？（一）
文章作者：盖烈夫    文章分类：企业管理
MissWu问： 　　昨天我的一个女主管（25岁）下班后遭到以前的员工拿刀追，现在都不敢上班了，请问有何良策？ 　　那个员工其实没有在厂里上班过，是他老婆在厂里上班，不过前几天已离开，说是身体不舒服要请假15...查看详情>>
  盖烈夫致杨先生的咨询信
文章作者：盖烈夫    文章分类：企业管理
尊敬的杨先生：    您好！您提出的问题存在于很多企业之中，不仅仅只有您的企业才有此类问题。您的可贵之处就是发现问题很想解决问题，不像有的企业闷头不说，也没有决心去从根本上解决问题...查看详情>>
  张全磊：方法总比问题多
文章作者：张全磊    文章分类：企业管理
   不称职的员工在任何时候都能找到“充分”的理由证明“失败与我无关”，即使对于关系到自身前途和命运的问题，也能够找出理由来为自己开脱。当他们以别人配合不力为借口时，其实就是在纵容自...查看详情>>
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