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招聘面试技巧

主讲讲师：刘学元课程分类：人力资源培训类课程天数：2天

一、为什么要重视招聘工作二、为什么有些面试失败三、常见的面试风格有哪几种四、面试前要做哪些准备工作五、面试过程主要做什么六、招聘的主要来源有哪些七、为什么要安排排他条件八、如何设计面试方案 ...查看详情>>

非人力资源经理的人力资源管理

主讲讲师：刘学元课程分类：人力资源培训类课程天数：2天

一、人力资源在企业管理中的演变 ØHR管理角色的演变 ØHR管理职能的演变 ØHR管理范畴的演变 ØHR管理的优化与创新二、企业对人力资源管理的六大期望...查看详情>>

全面绩效管理

主讲讲师：刘学元课程分类：人力资源培训类课程天数：2天

第一部分绩效管理概述一、从经理人的职责说起二、绩效管理是世界性的难题三、绩效管理存在的问题四、绩效管理的误区五、绩效管理的特点六、绩效管理的地位与作用第二部分绩效管理层次与影响绩效的指标分析 ...查看详情>>

如何培育和激励下属

主讲讲师：刘学元课程分类：人力资源培训类课程天数：2天

课程大纲：一、管理的精要 1、几种错误的管理方法 2、部属对不同管理水平的反应 3、什么是有效的管理 4、影响员工绩效水平的因素二、为什么要培育下属三、影响行为的因素四、态度改变过程五、认识你...查看详情>>

岗位胜任力提升

主讲讲师：刘学元课程分类：人力资源培训类课程天数：2天

培训背景：企业的竞争最终是员工队伍能力和素质的竞争，是员工队伍职业化专业化水平的竞争。提高员工队伍的能力、素质以及职业化专业化水平，需要对人力资源实施深度开发，实现人力资源管理从粗放式向精细化转变。对岗位胜任力的管理...查看详情>>

KPI指标体系的构建与实施

主讲讲师：闫伟课程分类：人力资源培训类课程天数：2天

一、绩效管理的基本认知企业核心竞争力的六大要素为什么员工的表现不尽人意绩效管理带给企业的六大竞争优势绩效管理的内涵绩效管理系统的益处我国企业绩效管理存在的主要问题如何建立科学有效的绩效管理体系...查看详情>>

公司年度培训计划编制与有效实施

主讲讲师：秦浩然课程分类：人力资源培训类课程天数：1天

第一单元：企业培训管理工作的最新动态1.企业培训管理工作的主要内容；2.企业培训的功能与作用；3.企业培训管理的最新动态。第二单元：企业培训需求评估的方法与技巧（年度培训计划编制第一步骤）1.企业培训需求评估的重要性...查看详情>>

工作就是责任|责任文化

主讲讲师：李建立课程分类：人力资源培训类课程天数：1天、2天

【课程背景】责任文化可以锻造企业灵魂,增强企业凝聚力，提升企业核心竞争力。没有责任心的员工不是合格的员工！没有责任心的管理者不是合格的管理者！没有责任心的企业家不是合格的企业家！没有责任心的企业不是合格的企业！ ...查看详情>>

高效招聘与面试技巧

主讲讲师：王银生课程分类：人力资源培训类课程天数：2天

课程背景根据麦肯锡的研究：65%的企业认为没有足够的人才来满足增长目标；63%的企业认为在未来3-5年人才需要加强。在经济全球化的21世纪，人才的争夺战已越来越接近白热化。无论对于HR部门，还是直...查看详情>>

企业绩效管理体系的建立与推行实务训练

主讲讲师：周潮课程分类：人力资源培训类课程天数：2天

第一部分：为什么要做绩效管理 1、战略性人力资源管理在企业管理中的定位 2、绩效管理在人力资源体系中的地位和作用 3、人力资源各大模块之间的关系 4、公司为什么要进行企业绩效管理?-对企业中各类人员的价值和意义（...查看详情>>

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