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盛斌子谈中国培训怪象－－培训师的七宗病

文章作者：盛斌子文章分类：人力资源

笔者身边常有同仁创业飞黄腾达的，也有营销不得志转做培训师柳暗花明风生水起的。十年来，大小听过几十堂课，收获不小。营销方面的课听多了，也发现营销培训的一些不足之处，我想这些不足之处如能修正，势必于个人与行业有益...查看详情>>

杨宝林：用“情”谱写培训新篇章

文章作者：杨宝林文章分类：人力资源

2012年对于中国乃至世界，可谓是不平常的一年。全球经济起起伏伏，中国经济也是波波折折。而培训，永远和我们的经济波动有着不可分割的关联。经历一年的忙碌，我顺利地完成...查看详情>>

人才梯队建设和思八步法

文章作者：钟虹添文章分类：人力资源

《人才梯队建设和思八步法》钟虹添博士第一步，人才盘点根据企业的经营和发展需要，为了保证人力资源的及时、充足供应，对关键岗位制定接班人计划，对相关岗位进行人才储备，以建立人才梯队。所以，首先必须对企业人...查看详情>>

中小企业招人难，怎么办？

文章作者：邱柏森文章分类：人力资源

中小企业招人难，怎么办？作者：邱柏森为什么现在企业招人那么困难，很多人是想来的，你们没看上，你们看上的，人家又没来。我们先来想想我们平时都是怎么招人的，我们招人的时候最看重他什么？能力、素质、人品……...查看详情>>

绩效指标的设定要考虑企业的生命周期

文章作者：孟森文章分类：人力资源

财务目标与指标的设定一方面是确定战略预期的财务绩效，另一方面是平衡计分卡其他维度的最终目标。同时他们还认为，设定财务目标与指标应当考虑企业所处的生命周期，他们把企业...查看详情>>

看谁难逃七年之痒

文章作者：邓梦岚文章分类：人力资源

耐不住与美国老东家的“七年之痒”，亚马逊中国总裁王汉华在“被逐渐边缘化”的传闻声中，已向总部提出辞职。但同时，王汉华的辞职也并不突然。今年一季度，美国亚马逊总部向亚马逊中国分派了多名高管，接管百货等众多业务，而仅...查看详情>>

微懒人，是你把百度逼上梁山的吗？

文章作者：施怡彤文章分类：人力资源

李彦宏：小资请现在就离开！近日，百度CEO李彦宏在百度内部给员工发了一封名为“改变，从你我开始”的公开信，信中称，百度内部应该“鼓励狼性，淘汰小资”，应该在新业务和创新上增加投入，不能固守优势，要“革自己的命...查看详情>>

曾水良民营企业管理：人力资源经营管理“九要素”

文章作者：曾水良文章分类：人力资源

人参加工作，绝不仅仅是为了物质待遇而工作，更多的是为了精神上的尊严和实现自我价值。长期以来，我们惯有的思维局限了我们对于管理的人性化认识，忽视了人才潜能与情商的管理与开发。人才比普通员工更强调自我价值的实现，企业...查看详情>>

曾水良谈转型升级：企业变革择人而任势

文章作者：曾水良文章分类：人力资源

斯蒂芬·P·罗宾斯博士《组织行为学》一书第五篇第十八章“组织的变革与发展”的“推行有计划的变革”一节中说：“对于多数企业变革来说，高层管理者越来越求助于临时的外部管理咨询公司，他们具有严格的理论与方法的专业知识。...查看详情>>

HR如何正确的应用九型人格

文章作者：谢建强文章分类：人力资源

最近看到网上流传的段子：【HR必须掌握的新技能】在传统专业技能基础上新增：1、教练技术，建设教练型组织;2、九型人格，性格决定命运;3、应用心理学，人所有行为源于心理需求;4、目标行动学，职业生涯规划其实就是目标...查看详情>>

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