培训师大联盟，欢迎您！ [ 培训师入驻 ]    [ 会员登录 ]
找培训师，就上培训师大联盟
  
找培训师，就上培训师大联盟 找培训师，就上培训师大联盟
当前位置 > 管理文章
分类 企业战略文章           企业管理文章           人力资源文章           市场营销文章           财务管理文章           个人修炼文章          
生产管理文章           物流采购文章           全部          
  赵国强：认识主管激励员工的5种误区
文章作者：赵国强    文章分类：企业管理
报酬激励，是人力资源管理中重要的一个模块，也是企业常用的激发员工潜能的一种手段，许多企业在努力思考如何通过合理的制度设计来达到激励员工的目的，也有不少的企业，专门开设针对中高层管理人员的有关《激励员工技巧》等课程...查看详情>>
  赵国强：为什么企业战略目标不能传到每个员工工作中去
文章作者：赵国强    文章分类：企业战略
战略目标是对企业战略经营活动预期取得的主要成果的期望值。战略目标的设定，同时也是企业宗旨的展开和具体化，是企业宗旨中确认的企业经营目的、社会使命的进一步阐明和界定，也是企业在既定的战略经营领域展开战略经营活动所要...查看详情>>
  微软独具一格的人力资源管理[民企纵横顾问转]
文章作者：赵国强    文章分类：人力资源
一、四大招聘理念 在微软，招聘有四个主要理念： 第一，“Hirethebest”(招最优秀的人)。很多人会谈到，某某人对某岗位是正好合适的人，微软并不这样思考。因为微软很大，只要你是人才，微软一定会想办法帮你...查看详情>>
  赵国强：管理者应该具备的9项基本能力
文章作者：赵国强    文章分类：企业管理
  有关管理者应该具备的能力要素话题，仁者见仁智者见智，我们也相信没有一个共性的、能适用于任何组织的能力模型。因为不同的企业、不同的组织和个人，其实际能力优点和缺失也不尽相同，甚至同一个管理者，在...查看详情>>
  不良企业文化早晚会把企业推向绝路
文章作者：舒化鲁    文章分类：企业管理
企业文化的性质并不是一眼能辩清的。有些企业文化，表面上是健康的，对企业发展是有积极作用的，但可能因为内部协调不好而使其产生负面作用，制约企业的发展，甚至葬送企业本身。亚细亚的企业文化是明显病态的企业文化，直接是由...查看详情>>
  盖烈夫：成功者要读什么书？
文章作者：盖烈夫    文章分类：个人修炼
盖烈夫：成功者要读什么书？ 韦智问： 　　感谢盖老师的分享,顺便问一下盖老师平时都有在读哪些书籍呢,现在我们走进书店各类书籍应有尽有，但真正买回来了也未必真能对自己有用。让我们费钱又费时间，试问一下盖老师，大...查看详情>>
  我给国有企业算一卦
文章作者：舒化鲁    文章分类：人力资源
作者：舒化鲁 中国企业规范化管理网首席专家 我十六岁偷偷读易经，但真正学会算卦，却是二十多年后的事。可我本人从来不信什么算卦预测。我用蓍草或铜钱算卦，也仅仅是当作一个游戏玩玩而已。 我说给国有企业算一卦，既...查看详情>>
  49个细节让你成功
文章作者：张双国    文章分类：个人修炼
1、坚持在背后说别人的好话。 当面说和背后说是不同的，效果也不会一样。在背后说别人的好话，能极大地表现你的“胸怀”和“诚实”，有事半功倍的效果。多在第三人面前赞美他人，被赞美的人必然认为那是认真的赞美，毫不虚伪...查看详情>>
  钮黔：什么是精益生产
文章作者：钮黔    文章分类：生产管理
精益就是以创造价值为目标消除浪费的过程。 精益就是用较少的资源（人力、空间、设备、资金和时间）获取更多的产出，而且质量更高，成本更低。 精益生产是“组织和管理产品开发、作业、供应商和客户关系的业务系统，与过去...查看详情>>
  钮黔：精益生产的12条原则
文章作者：钮黔    文章分类：生产管理
　　根据市场预测创造产品、业务运作由销售预测来推动、保持大量（他们认为市场需要的）库存的做法已经过时。顾客的个性化需求年代已经来临：消费喜好的变化越发迅速，预测越发困难。在顾客眼里，企业就是“黑匣子”—他们才不关...查看详情>>
 首页      上一页      376  377  378  379  380  381  382  383      下一页      末页