中国培训师大联盟,欢迎您! [ 培训师入驻 ]    [ 会员登录 ]
找培训师,就上中国培训师大联盟
  
找培训师,就上中国培训师大联盟 找培训师,就上中国培训师大联盟
当前位置 > 管理文章 > 人力资源
我给国有企业算一卦
作者:舒化鲁    分类:人力资源    来源:原创    时间:2009/6/16 10:39:38


作者:舒化鲁

中国企业规范化管理网首席专家

我十六岁偷偷读易经,但真正学会算卦,却是二十多年后的事。可我本人从来不信什么算卦预测。我用蓍草或铜钱算卦,也仅仅是当作一个游戏玩玩而已。

我说给国有企业算一卦,既不是用蓍草,也不是用铜钱,而是用事实。我也只会用事实算卦,用事实算卦,我才敢承诺其准确性。用蓍草或用铜钱算卦预测,都是赵本山卖拐——忽悠你。你信,是你愚蠢得自甘当傻瓜被人忽悠。

今天(2009年6月9日),凤凰网刊登了一篇新闻:“上海市国资委出资监管的41家企业,资产总额13060.04亿元,所有者权益总额为4618.43亿元,净利润总额为214.25亿,也就是说,国资的总资产收益率为1.64%,净资产收益率为4.6%。”“上海国际港务、上汽集团、电气集团分别位列净利润三甲,三家加起来利润总额达到132.69亿,占全部41家公司净利润总额61.93%。”也就是说,其余38家企业所实现的赢利仅占38.07%。

就这则新闻抖出的这些数据来看,应该是令人惊奇的,是一个真正的新闻。做新闻的人有一句口头禅,叫做“狗咬人不是新闻,人咬狗才是新闻。”而上海市属41家国有企业,它的赢利状况应该说不是属于“人咬狗的系列”,而是“狗咬人的系列”。所以对这则新闻我一点也不感到惊奇,唯一感到的就是悲哀和失望。

我可是一个十八岁就入党的老党员,我国亿万人民用血汗和饥饿换得的国有资产,在这种形式中慢慢地消失掉,这怎能不让人悲哀、失望?

按照这个数据推算起来,我们的国有企业,用不了多长时间就会全面消亡。企业总资产的盈利率低于银行一年期的存款利率,企业就直接是亏损。在这41家企业当中,总资产减去净资产,负债8000多亿。8000多亿的负债假如都是银行贷款,带来的回报只有1.64%,而却要向银行支付6%以上的贷款利息,也就至少要亏损4.36%。按照这个比例概算,大约13年就会把企业自有净资产亏光,变得资不抵债而破产倒闭。由此进行推算,国有企业走向自我消亡还会很远吗?

列宁在《国家与革命》中书中,明确论证过“国家消亡”的预测。这个预测用到国有企业,按照这个数据来计算,却是千真万确的。但在这里消亡的不是国家,而是国有企业。

国有企业为什么会出现这样一种令人失望的局面呢?道理很简单,这是它特有的性质决定的。在上海市属41家国有企业中,除了前三家,其余的38家都处于一种非国有企业完全竞争的包围之中。在这种激烈的市场竞争之中,国有企业想维持一个过得去的盈利水平,就必须满足四个条件;

第一,拥有特别的资源,可依靠资源赚钱;

第二,具有特别的技术,而这种技术又是他人难以获得的;

第三,对市场具有高度的垄断,其产品价格和品质完全由供方确定,客户只能被动地接收;

第四,基础管理水平充分高,通过管理打造成出自己企业的核心竞争力。

在这41家企业,前三家或多或少具备前3个条件,所以他们还维持了相对比较好的赢利水平。而其余38家企业,则都处于很低的赢利水平。它们如果要保证相对较好的赢利水平,就得依靠基础管理水平的不断提高,以使企业在经营过程中最大限度地降低浪费,提升效率,把一分一分的钱积累起来。可是在国有企业中,要把基础管理水平提升到这样的高度,又几乎是不可能的。

笔者跑过很多国有企业,也为很多国有企业做过培训和咨询。在国有企业有一个非常重要的特点,那就是有制度,而制度又大都是一文不值。所以好的行为不能形成,不好的行为难以禁止。即使有制度明文规定要对某种不好行为给予处罚,也往往因为行为者总可以找到种种关系,达到法外施恩的目的。这种制度就在这种一而再,再而三的法外施恩的关系中变成了一文不值的废纸。正是这一原因,使这类企业的管理水平根本不可能得到充分大的改善和提升。之所以在国有企业会形成法外施恩,关系盛行的局面,又与国有企业的经营领导人对企业的资产不承担完全的责任直接相关。尽管现在已不再像前些年,企业领导人搞垮一个厂,搞垮一个企业,可以拍屁股走人,换一个厂当厂长,换一个企业当总经理。尽管这种事仍然存在,但不再具有普遍性。但在如何让企业经营领导人对企业的经营成效承担完全责任上,并没有多大改变。一方面,企业领导人对企业资产的保值、增值远未承担完全的责任,在一定程度上仍然是负盈不负亏。所以某种不应该发生的行为发生后,行为者托关系请求法外施恩,他总会有求必应。因为损失的是国家的,积累下来的人际关系却是他个人的。在这种情况下,要让企业经营领导人把企业基础管理水平提升上去,那则是一点可能性都没有。

我在很多国有企业进行培训的时候,很多管理人员提出与之相关的问题,我都只能回答,这是体制问题,这种体制问题不是我们管理学研究的范畴,也是管理学是无法解决的问题。但国有企业作为企业在市场中存在,竞争才不管你是不是国有企业,不会在竞争规则之外法外施恩,让你一花独放,永远辉煌?所以,在这种情况下,国有企业也就必然会最终消亡。这是很容易通过推论得到的结论。

在这则新闻中也还提到“上海自从2001年开始,(国有企业)净资产收益率低于全国,从2003年至2006年,差距在逐步扩大。”这也没有什么值得奇怪的。原因很简单,因为上海相对与全国而言,经济发展水平相对要高,非国有制企业,包括外资企业、私营企业、股份制企业发展的水平都要高,形成了强烈的市场竞争。所以在这里国有企业的赢利水平相对其他省市要低一些,也是在情理之中的。从这一点又可推测出国有企业必然消亡的结论。因为全国其他省市的经济发展水平也会逐渐跟上来,像上海一样让非国有企业逐渐成为国有企业的强大竞争对手。在这种情况下,国有企业因为它这种特有的体制问题,无法全面提升基础管理水平,如果没有资源、技术、市场的支持,它们走向灭亡也就只是时间长短早晚的问题。

呜呼!这一卦太让人悲哀、失望了!

舒化鲁 介绍
        中国著名管理学家,中国企业规范化管理权威专家,理论实际结合为一体的实战专家。北大纵横企业规范化管理研究中心首席专家。并受聘为多家著名学府总裁班的客座教授。他把西方企业管理理论与中国传统文化精粹相结合,创建了他独树一帜的企业管理理论体系和系统的技术工具和方法。并在企业管理咨询实践过程中研究企业管理理论,在企业管理理论研究过程中发展完善企业管理咨询方法。目前,舒化鲁教授对规范化管理的研究,已经形成独立
          舒化鲁 详细介绍
舒化鲁 文章
  舒化鲁浅析员工管理的关键:知过而
  舒化鲁浅述企业内部单位、部门和岗
  舒化鲁谈谈企业文化建设要做哪些工
  舒化鲁谈谈企业三种不同的基本组织
  舒化鲁谈谈企业三种不同的基本组织
  舒化鲁分析员工管理的艺术:仅仅明
  舒化鲁谈谈“百年老店”也需要规范
  舒化鲁谈企业必不可少的经营管理决
  舒化鲁分析企业发展的资源从哪里?
  舒化鲁谈企业资源积聚有“道”