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目标与计划管理

主讲讲师：张青课程分类：员工管理培训类课程天数：2天

课程概况课时：12课时讲师：张青培训对象：中层管理干部培训方式：理论讲授、案例分析、小组练习、课后培训成果转化建议提供等。课程目标 1、通过对目标管理管理理论的学习，为如何提升自己的...查看详情>>

职业军训——打造一个职业化的新军团队

主讲讲师：邓梦岚课程分类：员工管理培训类课程天数：2天

一、基础新晋员工的需求背景在当前知识经济时代，企业之间的竞争更加激烈，基础新晋员工共性的职业现状是： 1. 新员工队伍成长速度快，80/90后新...查看详情>>

心型团队的积极生产力

主讲讲师：邓梦岚课程分类：员工管理培训类课程天数：2天

一、课程背景 1. 培养目标：提升团队融合度及凝聚力，增进员工对企业的认...查看详情>>

团队凝聚力与员工归属感训练

主讲讲师：邓梦岚课程分类：员工管理培训类课程天数：2天

一、课程背景授课形式：讲座、案例互动与分组研讨、课堂作业与现场团队绩效建设改善、课后推进课程对象：入职2-5年的员工课程时间：2天（12小时）课程目的：通过本课程，使团队核心员工和储备管理员工认知...查看详情>>

团队凝聚力提升工作绩效训练营——开发团队潜能

主讲讲师：邓梦岚课程分类：员工管理培训类课程天数：2天

一、课程背景：任何企业都存在组织定势，它阻碍了经营创新、内部协作和团队的成长。建立一个生机勃勃的企业，需要改变我们的观念和思维模式，但问题不在明白这个逻辑，而是如何去做。交互学习模式运用系统的方式，打破组织定势，刷新...查看详情>>

教练式管理

主讲讲师：邓梦岚课程分类：员工管理培训类课程天数：2天

【学习目标】 Ø 组织目标创造良好生态环境，提升员工及团队的工作满意度和价值感组织的工作满意度带动客户满意度，形成班组型优质的服务利润链 ...查看详情>>

竞争时代的心灵成长与幸福管理

主讲讲师：施怡彤课程分类：员工管理培训类课程天数：2天

培训的预期效果 􀂄通过积极心理学，了解和认识人生幸福感的真正意义 􀂄增进积极自我意识——引导正面的自我的性格与价值观 􀂄掌握积极情绪智能——职场身心和谐的实用技...查看详情>>

90后员工管理应用技巧

主讲讲师：施怡彤课程分类：员工管理培训类课程天数：1天

【课程大纲】第一章从发展心理学的角度了解“泛90”员工一、“泛90”成长背景解析二、“泛90”在成人前期的艰巨任务——适应 1、社会角色变化：从学生到职业人员 2、职业选择的实现阶段：创立事业...查看详情>>

主讲讲师：施怡彤课程分类：员工管理培训类课程天数：2天

课程大纲：第一部分:认知幸福——幸福来敲门 1、为什么要幸福 ——哈佛幸福课为何从冷落到爆满 ——东西方幸福观对对碰 ——“积极”已经成了心理学的方向 ——渔夫与MBA高材生的对话 ——幸福冥想与自我对话...查看详情>>

为自己工作

主讲讲师：鲍明忠课程分类：员工管理培训类课程天数：2天

培训对象：所有员工；培训目的：培训关工的感恩精神，提升员工的主动意识，塑造企业感恩文化，提高企业竞合能力，全面改善职业伦理，实现企业和谐管理。主要学习内容一、概述 1、态度决定一...查看详情>>

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