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用“快乐”提高满意度——服务型员工快乐工作学习坊 |
主讲讲师:施怡彤 课程分类:员工管理培训类 课程天数:2天 |
【课程介绍】
想象一下这样的一个工作环境:每个人每天都带着活力与激情投入到工作中,与同事、客户都真实地联系到一起,服务满意度在嬉笑打闹中不知不觉大幅提高,任凭工作任务再繁重,客人再不可理喻,员工仍能带着笑容积极回应,整...查看详情>> |
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我的青春我做主——职业生涯规划 |
主讲讲师:陈琦 课程分类:员工管理培训类 课程天数:1天 |
【课程收益】
ü 掌握员工职业生涯发展的内驱力―职业角色与定位
ü 员工职业生涯规划管理务实
ü 自我管理技能提升
ü 掌握员工职业生涯规划技能
【课程形式】
ü&nb...查看详情>> |
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骨干员工职业化塑造 |
主讲讲师:孙春岭 课程分类:员工管理培训类 课程天数:2天 |
《骨干员工职业化塑造》
课程介绍
讲师:孙春岭
一、实施案例:
中国联通北京公司
(《中层骨干员工职业化塑造》,参训学员为公司中层骨干员工)
海南移动
(《高效沟通》、《骨干员工职业化塑造》...查看详情>> |
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80、90后员工管理技巧 |
主讲讲师:孙春岭 课程分类:员工管理培训类 课程天数:2天 |
讲师:孙春岭
一、实施案例:
伊利集团
(《80、90后员工管理》,参训学员为伊利液态奶事业部的中层干部)
诺基亚西门子网络通信公司(共4期)
(《后80、90后管理》,参训学员为诺西公司中基层...查看详情>> |
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个人风格与沟通技巧 |
主讲讲师:刘成熙 课程分类:员工管理培训类 课程天数:2天 |
課程規劃的說明:企业经营持续成长的动力源于努力不懈的改善,改善的根基来自于创建高效团队。而为提高企业经营绩效,团队运作的过程中必会面临各类问题,解决问题的方式的探讨与对策的执行都必须由「人」协作完成。因此因个人认知、理解...查看详情>> |
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成功-从优秀员工做起 |
主讲讲师:谢建强 课程分类:员工管理培训类 课程天数:1天 |
课程主题:成功—从优秀员工做起
课程介绍:招聘了新员工,如何让他对企业建立信心,快速融入团队,创造价值?
对员工已经“足够”好了,为什么他们又总是不按着我们的期望去工作呢?
工资奖金比以前增加了,为什么员工的士气反...查看详情>> |
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心理谘商技术在员工情绪管理中的应用 |
主讲讲师:余倩 课程分类:员工管理培训类 课程天数:2天 |
课程背景
如何避免富士康跳楼悲剧不再重演?
如何及早发现员工的不良情绪及异常行为?
如何帮助问题员工早日走出各种心理阴霾,享受快乐工作?
……
这是现代人力资源管...查看详情>> |
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激发职场正能量,迎接精彩新纪元 |
主讲讲师:余倩 课程分类:员工管理培训类 课程天数:1天 |
课程背景
现今的社会和职场充满了浮躁和压力,成功与幸福的标准似乎被条件化的价值观拔高得我们难以企及。
如何将麻木和倦怠的工作状态转变为积极向上且乐观进取?
如何在物欲横流的俗世中保持平和纯澈的赤子之心?
如何在简...查看详情>> |
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新生代员工职场性格心理分析及管理思维转型 |
主讲讲师:余倩 课程分类:员工管理培训类 课程天数:1天 |
培训内容
一、新生代员工职场表现及形成原因
1.新生代员工为何被贴上这样的标签
【案例分析:CEO们眼中的新生代】
1)工作表现“五高五低”
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打造卓越企业造就卓越人生 |
主讲讲师:李禹成 课程分类:员工管理培训类 课程天数:2天 |
民营企业与国营企业比较先进的国营企业与后进的国营企业比较案例:海尔的崛起GE从亏损到4000亿美金分析:企业成功的要素是什么?人才在国企中的作用?机制在企业中的作用课程内容:一、如何解决问题1)根据80/20法则,要20...查看详情>> |
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