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  《如何选、育、留、用人才》
主讲讲师：金爱民    课程分类：人力资源培训类    课程天数：1天
松下幸之助说：企业即人。如何选择高素质人才？如何培育高素质人才？如何合理使用人才，充分发挥每个人的潜能？如何赢取员工的献身精神，留住人才，实现企业长久稳定的发展？这一系列问题困扰着每位企业家、每位人力资源经理。 一）概...查看详情>>
  企业内部培训师培训（TTT）
主讲讲师：金爱民    课程分类：人力资源培训类    课程天数：1天
本课程按照国际职业标准教程对企业经理人、培训师进行全面、系统、专业的训练，帮助企业专兼职培训师提升培训技能，帮助管理者提升领导力和影响力。 第一章 培训基础知识 1.1 TTT释义 1.2&nb...查看详情>>
  中高层主管管理能力培养与塑造
主讲讲师：赵国强    课程分类：人力资源培训类    课程天数：1天
v企业家、职业经理人、企业管理者的区别与联系 v职业经理人具备的特质 v业务规划能力 v人力资源管理有效激励能力 v成本控制能力 v效率提升能力 v人才素质模型介绍 v时间管理能力 v业务整合能力 v创...查看详情>>
  现代企业核心能力打造
主讲讲师：赵国强    课程分类：人力资源培训类    课程天数：1天
v什么样的企业具有核心能力？ v核心能力与企业竞争优势 v竞争战略模型 v企业竞争能力分析 v认识、培训企业核心能力 v商业机会与企业核心能力 v核心能力打造要点 v经营理念与企业核心能力 v企业生命周期...查看详情>>
  组织岗位职责与工作分析系统
主讲讲师：赵国强    课程分类：人力资源培训类    课程天数：1天
v人力资源管理核心要点 v为什么要做工作分析？ v工作分析的实际意义在哪里？ v现代企业制度与工作分析系统 v岗位职责与任职资格 v职位说明书系统 v职位说明书模板 v职位说明书应用 v职位说明书撰写。...查看详情>>
  员工招聘聘用操作及面试技巧
主讲讲师：赵国强    课程分类：人力资源培训类    课程天数：1天
v人力资源流动与人力资源开发 v招聘渠道介绍 v员工素质模型 v招聘流程设计 v招聘管理工作要点 v招聘面试技巧 v人力资源测评 v面试的实施与操作技巧 v面试结果的处理 v员工的培训与发展 v人才的...查看详情>>
  人力资源规划系统详细内容介绍
主讲讲师：赵国强    课程分类：人力资源培训类    课程天数：1天
v企业为什么要进行人力资源规划？ v人力资源规划的实际意义 v人力资源规划与企业年度业务模式关联性 v人力资源规划模型 v人力资源规划实际操作步骤 v人力资源规划难点和要点 v人力资源规划实施掌控 v人力资...查看详情>>
  员工激励与报酬管理
主讲讲师：赵国强    课程分类：人力资源培训类    课程天数：1天
v报酬管理在企业管理中的职能 v薪酬制度对企业人力资源管理的激励效果介绍 v传统企业与现代企业薪酬制度的比较 v建立现代企业薪酬福利制度的基本原则 v薪酬结构及薪酬政策的设计 v需求理论模型及员工激励方法 v...查看详情>>
  赵国强讲师：基于目标与绩效的人力资源管理
主讲讲师：赵国强    课程分类：人力资源培训类    课程天数：1天
v企业经营战略与执行策略 v企业经营价值目标传递 v价值评估与经营战略 v公司年度经营目标分解 v目标管理 v组织绩效管理 v绩效评估的目的和重要性 v绩效管理与企业的发展策略的结合 v绩效管理与目标分解...查看详情>>
  非人事主管的人力资源管理
主讲讲师：赵国强    课程分类：人力资源培训类    课程天数：2天
v人力资源管理职能的转变 v人力资源管理内容组成 v人力资源管理与行政管理的区别 v人力资源管理平台建设 v人力资源管理核心3P模型 v人力资源管理经理模型 v人力资源管理模块关联性 v人力资源管理大厦模型...查看详情>>
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