v报酬管理在企业管理中的职能
v薪酬制度对企业人力资源管理的激励效果介绍
v传统企业与现代企业薪酬制度的比较
v建立现代企业薪酬福利制度的基本原则
v薪酬结构及薪酬政策的设计
v需求理论模型及员工激励方法
v组织中的职位价值评估
v职位类别及等级设计技巧
v薪酬及福利体系设计
v如何建立有效的激励制度。