v企业为什么要进行人力资源规划？

v人力资源规划的实际意义

v人力资源规划与企业年度业务模式关联性

v人力资源规划模型

v人力资源规划实际操作步骤

v人力资源规划难点和要点

v人力资源规划实施掌控

v人力资源规划阶段性完善及过程滚动规划设计。