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TTT培训师的职业化塑造

主讲讲师：温庆暖课程分类：人力资源培训类课程天数：2天

【培训对象】 ☆企业各部门主管、人力资源部培训专员、内部培训讲师【培训内容】 TTT（TrainingTheTrainer）培训，意为培训者培训。它是企业内部培训师、管理者必修的课程，本课程按照国际职业标准教程对...查看详情>>

个人绩效与时间管理

主讲讲师：温庆暖课程分类：人力资源培训类课程天数：1天

【培训对象】 ☆课长、主任、部门经理、副总经理、总经理等【培训内容】 1、什么是时间？ ☆ 死神的账单 ☆ 时间的特性 ☆&n...查看详情>>

目标管理与绩效考核

主讲讲师：温庆暖课程分类：人力资源培训类课程天数：1天

【培训对象】 ☆现场管理干部、课长、部门主管、经理、副总经理、总经理等【培训内容】 1、企业面临的问题 ☆ 新世纪的竞争 ☆ ...查看详情>>

让绩效管理发挥“绩效”

主讲讲师：李玉萍课程分类：人力资源培训类课程天数：2天

第一讲、为何“绩效难，难于上青天” 1. 企业为何要做绩效管理 2. 如何看待绩效管理 3. 绩效考核是双刃剑第二讲、企业如何选用合适的绩效考核体系 1. 企业各个阶段...查看详情>>

职业心理健康与心理教练

主讲讲师：盖烈夫课程分类：人力资源培训类课程天数：2天

第一讲：关注员工职业心理健康（案例分析）一、什么是职业心理健康二、非心理健康的主要症状三、是什么让我们得了“心病” 四、职业心理问题的主要表现五、面对“心病”怎么办？六、企业需要健康的职业心理 ...查看详情>>

华为人力资源战略管理

主讲讲师：黄飞宏课程分类：人力资源培训类课程天数：2天

第一章人力资源管理理念 1.1、人力资源管理体系总体构架 1.2、人力资源管理的内容 1.3、人力资源的层次构架 1.4、人力资源管理与业务管理的关系 1.5、管理者的人力资源管理责任 1.6、各...查看详情>>

非人力资源经理的人力资源管理

主讲讲师：闫伟课程分类：人力资源培训类课程天数：2天

一、直线经理的人力资源管理何谓人力资源管理现代企业人力资源管理的系统模型直线经理懂得人力资源管理的好处直线经理权威力的来源直线经理的管理职责与角色直线经理与人力资源部门的配合直线经理的日常人力...查看详情>>

企业员工职业化训练

主讲讲师：闫伟课程分类：人力资源培训类课程天数：2天

一、什么是职业化什么是职业化职业化的一个中心、三个基本点职业化与个人成长的统一二、优秀职业人优秀职业人的八大要素优秀职业人意识工作赢家两大信条三、优秀员工自动自发什么是自动...查看详情>>

战略人力资源管理与规划

主讲讲师：杨再友课程分类：人力资源培训类课程天数：1天

一、人力资源开发与管理的含义和特点1、人力资源的含义2、人力资源的特点3、人力资源管理与开发的含义4、人力资源开发与管理的特点二、人力资源开发与管理的目标和任务1、取得最大的使用价值2、发挥最大的主观能动性3、培养全面发...查看详情>>

主讲讲师：路乔课程分类：人力资源培训类课程天数：1天

一．理解绩效1.1认识绩效1.2绩效管理维度探索1.3绩效管理流程二．SMART目标设定2.1目标的圈套2.2分解S.M.A.R.T 三.绩效跟踪与反馈3.1PDCA原则3.2绩效评估技术3.3绩效反馈沟通实用...查看详情>>

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