|
 钱科宇：中小民营企业绩效管理的七个难点 |
| 文章作者：钱科宇 文章分类：企业管理 |
| 如何推行绩效管理，是众多企业的难题，要么是推行不下去，要么就是流于形式，没有起到实际作用。绩效管理推行的难点究竟有哪些呢？
【难点一】
人事部经理担任绩效管理负责人，缺乏整体思维和战略高度。
【难点二】
...查看详情>> |
|
|
|
| 钱科宇：目标管理，你真的懂么？ |
| 文章作者：钱科宇 文章分类：企业管理 |
| “目标”二字，似乎人人知道，但是，目标和管理的关系，就很少有人能回答清楚了。
1、如何选人
选人的标准就是能否胜任岗位的工作，所以先要理出该岗位的工作目标，才便于选人。否则就会陷于...查看详情>> |
|
|
|
| 钱科宇：如何化解团队冲突---达成合作 |
| 文章作者：钱科宇 文章分类：企业管理 |
| 上一章，我们提到，团队有了冲突，化解的最好方式是“合作”，今天我们就来探讨达成合作要用的“四步法”。
继续“盘库问题怎么解决”的案例。（未看过此案例的朋友，请先查看历史消息《如何化解团队冲突---“冲突”的正确...查看详情>> |
|
|
|
| 钱科宇：如何化解团队冲突---“冲突”管理的四大策略【连载二】 |
| 文章作者：钱科宇 文章分类：企业管理 |
| 团队有了冲突，该如何“化解”呢？
佩戴胸卡在管理严格的公司无疑是必需的，在大公司，胸卡里面的磁条是去往各处的通道钥匙，如果不习惯带，连厕所都进不去，食堂也不卖午饭给你。
但是在小企业不戴胸卡很...查看详情>> |
|
|
|
| 危机管理专家叶东博士精彩语录（十四） |
| 文章作者：叶东 文章分类：企业管理 |
|
国内知名危机管理专家、易学名家、叶东易友会首席专家、鹏远咨询董事长叶东博士最新精彩语录：
1、没有信任所付出的代价太高。
2、太多的朋友以西方思维来解读中国的传统，这本身就是一...查看详情>> |
|
|
|
| 核心管理技能——怎么样做好制度的执行与监督 |
| 文章作者： 文章分类：企业管理 |
| 很多的老板都想要知道员工在怎样的情况下工作效率会更高，或者说怎样整体提高团队的工作效率。其实归根结底，我们需要从员工自身身上去寻找答案。当我们交代了某件工作的时候，员工是否能按要求、按质量...查看详情>> |
|
|
|
| 【明德-学堂】生活在别处-玄真论道静修养生营四日 |
| 文章作者： 文章分类：企业管理 |
| 临行的前一天，要和八月份的上课老师做一番沟通，当听到我们将进行为期五天的静修营时，电话那边传来了爽朗的笑声：“真羡慕你们可以过几天神仙日子。”神仙日子，这是怎么样的生活啊。
玄真论道静修养生营是上海交通大学继续...查看详情>> |
|
|
|
| 系统创新+价值创造，企业文化才有未来 |
| 文章作者：孙健耀 文章分类：企业管理 |
| 亲爱的首席文化官们，来自珠三角和全国各地的企业文化人，欢迎参加第二届企业文化展示交流会！我想说，是你们的到来让这个狭窄的空间充满了无穷的想像力！
在此，请允许我代表首席文化官俱乐部，特别感谢联合主办单位广东省企...查看详情>> |
|
|
|
| 【弟子规智慧】常做举手之劳 |
| 文章作者：贾同领 文章分类：企业管理 |
|
长呼人即代叫人不在己即到
【原文解释】长辈有事呼唤别人，我们应该立刻代为传唤和转告；如果那个人不在，自己应该主动去询问什么事，可以帮忙就帮忙，不能帮忙时则应该代为转告。
本句告诉我们，要多...查看详情>> |
|
|
|
| 【弟子规智慧】一“笑”泯恩仇 |
| 文章作者：贾同领 文章分类：企业管理 |
|
【原文解释】把钱财看轻、看淡，怨恨就无从生起；言语上能够包容忍让，不必要的冲突和怨恨就自然消除了。
同事之间，平时把钱财看的淡一些，很多的烦恼和怨恨都会自然消除。财物总额就那么多，你多一点他...查看详情>> |
|
|
|
|
首页 上一页 2 3 4 5 6 7 8 9 下一页 末页
|
