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  柳瑞军：一个惊心小故事触发的变革思考
文章作者：柳瑞军    文章分类：企业管理
   很多故事和案例看过之后就没有什么印象了，但是以下这个简短的小故事，我看过之后很久不忘，并且经常回想起这段话，引发很多思考。    特科在《变革之...查看详情>>
  王力：情绪管理的最佳策略我选择
文章作者：王力    文章分类：个人修炼
我们都有自信与不自信的两个空间，比方说成人在给小朋友讲话时我们是不紧张的，我们选择了自信的空间；在给身份地位高的人讲话我们有些紧张，我们选择了不自信的空间。同样也有爱自已和不爱自已的两个空间，选择了不爱自已的空间...查看详情>>
  王力：情绪的自我干预
文章作者：王力    文章分类：个人修炼
自我干预最直接而最有效的方式，成本最低的方式，情绪是时时在波动的，在等待外援需要时日，而内心的改天又全然操纵在我，别人与我们有心灵的距离，我们也没有办法去改变那些不愿意改变的人。 1）语言是有力量的，在情绪波动...查看详情>>
  王力：给你的情绪定位吗?
文章作者：王力    文章分类：个人修炼
1）超越情绪：是立志高远，成就大业，对个人的利益和别人的偏见，轻松面对，不以物喜，不以已悲。在注重外在形象和语言，加之与人友好与沟通，给人以轻松无压力感觉，彰显高的人格魅力。是推动去做出伟大的事情的动力所在，有胸...查看详情>>
  王力：情绪压力管理三力
文章作者：王力    文章分类：个人修炼
1)外力-释放式：唱歌、转移、替代、运动、狂吼、咨询专家、静坐…… 2)内力-自我提升式：情绪定位、正确情绪表达、自我情绪干预、我爱我自已、我选择、运用潜意识力量。 3)药力-医治式：正确呼吸、催眠、保健、药...查看详情>>
  黎静坤：从城市管理看企业管理----吸引眼球
文章作者：黎静坤    文章分类：企业战略
在中国快速发展的今天,对我们的意识转变提出了很高的要求,一方面是要不断的吸收先进的思维方式,另一方面要不断的否定原有的思维方式. 世界上有两件事情是最难的,第一件是把你的思想输送到人家的脑袋里面去,第二件事情是...查看详情>>
  张洪涛：影响绩效考核效果的八个关键因素（一）
文章作者：张洪涛    文章分类：人力资源
很多人应该都听过业内这样评价绩效考核的效果，3%的企业觉得还可以，97%的企业都觉得不理想，为什么？企业不重视？还是人力资源部门的能力不行？还是员工不配合？ 根据多年高管经验，以及与业内同行的交流，我总结了八个...查看详情>>
  张洪涛：滥竽充数新解
文章作者：张洪涛    文章分类：企业管理
  　　滥竽充数是我们非常熟悉的寓言。说的是： 　　古时候，齐国的国君齐宣王爱好音乐，尤其喜欢听吹竽，手下有300个善于吹竽的乐师。齐宣王喜欢热闹，爱摆排场，总想在人前显示做国君的威严，所以每次听吹...查看详情>>
  张洪涛：能找出中国足球的规律，但找不到中国足球的出路
文章作者：张洪涛    文章分类：企业管理
  第一次看中国足球是在８０年代初，古广明的那一代，中国队第一次进入亚洲杯决赛，０：２败给了沙特的那一场，二十多年了终于总结出来一些规律． 每次失败都说要好好总结，总结的结果是下次还一样（总结是门技...查看详情>>
  张洪涛：如何才能播下精益思想的种子
文章作者：张洪涛    文章分类：生产管理
一．           精益生产距离我们遥远吗？ 我们一提到精益生产就会想到丰田，一想到丰田就会想...查看详情>>
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