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  盖烈夫:薄熙来的话值得深思
文章作者:盖烈夫    文章分类:个人修炼
12月1-2日,中共重庆市委召开三届六次全会,市委书记薄熙来作工作报告。其中有几段话非常精彩,读后很耐人寻味、很让人感动、很使人信服。现截取几段以飨读者。 薄熙来指出,腐败往往有个量变到质变,渐进到突变的过程。...查看详情>>
  盖烈夫:又到年关期间,慎防人事动荡
文章作者:盖烈夫    文章分类:人力资源
一般来说,每年的年关都是人才和人力的动荡时期,因此,慎防人事动荡应是每个企业必抓的一件大事。虽说对人才的“识选用育留”是个长期性的工程,但是,不失时机地侧重地抓一下,总比不管不问要好得多。 最近,一些著名的大型...查看详情>>
  盖烈夫:废黜山寨版的经营管理
文章作者:盖烈夫    文章分类:企业管理
  我国的企业经营管理不同于发达国家,发达国家的企业经营管理从无到有经历了一个探索、发明、规范、提升、创新的过程。而中国的企业经营管理由于历史的原因,由于工商企业发展的不平衡性,一直在探索中、模仿中、...查看详情>>
  盖烈夫:讲师与学员沟通九忌
文章作者:盖烈夫    文章分类:企业管理
盖烈夫:讲师与学员沟通九忌 讲师与学员的沟通情况如何,将直接影响和决定培训的效果,因此,必须引起培训师的高度注意。那么,培训师在同学员沟通中到底要注意哪些问题呢?笔者从实践中总结了九点,即九个切忌: 一、切忌...查看详情>>
  吴丽芳:个体专卖店之路能走多远?
文章作者:吴丽芳    文章分类:市场营销
专卖店作为化妆品的销售渠道从2000年以后由新兴到红火在到现在的瓶颈,一路上可谓姹紫嫣红,呼声一浪高过一浪.回首2008,很多个体专卖店的老板就觉得自己受了经济危机的严重影响,代理商也觉得订货会越来越难收钱.真的...查看详情>>
  李锋:要结果、不要任务
文章作者:李锋    文章分类:人力资源
前几天,看了一本非常不错的管理类书籍《请给我结果》,下面谈一下个人感受,共勉之! 为什么无数的人具有卓越的智慧,却只有少数人获得成功?为什么所有的公司都有非常伟大的构想、却只有极少数的公司基业常青?同时我们还要...查看详情>>
  陈竹友:房价下跌绝对不是传说
文章作者:陈竹友    文章分类:个人修炼
  房价下跌绝对不是传说 (谁在恶意透支?)   陈竹友      2010年12月15日,新华网北京播发了一条题为《信用卡恶意透支将被追究...查看详情>>
  【陈中来】十大培训师,跟我没关系!
文章作者:陈中来    文章分类:个人修炼
   自09年10月中下旬的一段时间以来,不断收到来自客户、学员、朋友的一系列短信或电话,其内容均是向我道喜:恭喜我在【首届“华恒电缆杯”中华十大管理培训师评选大赛】评选结果中获得两...查看详情>>
  沟通平台上七种激励方法
文章作者:佟天佑    文章分类:财务管理
   沟通协调是人力资源管理人员的一项最基本的道德品质,与人的沟通协调能力包括四个方面:一是与客户和外部关系的沟通,二是与上级领导的沟通,三是与同事的沟通,四是与下属的沟通。其中最主...查看详情>>
  盖烈夫:企业管理贵在六个字
文章作者:盖烈夫    文章分类:企业管理
企业管理方式很多、办法更多,尤其是随着咨询和培训业的发展,呈现出了“百花争艳,百家争鸣”的情势,就管理方式和方法而言,更是目不暇接,浩若星空。对此,笔者无意妄加评论,只想针对企业管理的一些现象,提出一点自己对企业...查看详情>>
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