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  富士康“连跳”背后的人力资源管理反思
文章作者：杨再友    文章分类：人力资源
   .......八连跳、九连跳、十连跳，2010年以来，不断发生的员工跳楼自杀，一次次把富士康推到舆论的风口浪尖，我们每个人都在询问，社会怎么啦？富士康怎么啦？5月21日早晨打开...查看详情>>
  企业如何应对核心人才的流失？
文章作者：杨再友    文章分类：人力资源
   在近期的一次培训中，一名学员向我提出了他们企业面临的一个难题：“企业培养了三年的一名核心技术人才近日向企业提出了辞职，我们该怎么处理？”通过我进一步的了解，原来，这名辞职的核心...查看详情>>
  人力资源管理将迎历史性变革
文章作者：杨再友    文章分类：人力资源
   透过两会传递出的各种讯息，让我们强烈的感受到中国社会的发展和时代的变迁，改革开放30年来，中国逐步进入了改革发展的深水区，各种变革将会接踵而至。作为企业经营者和人力资源管理者，...查看详情>>
  集中经营与聚焦营销
文章作者：谭小芳    文章分类：市场营销
   李德•哈特上尉认为：“如果把战争的原则浓缩为一个词，那就是“集中”；克劳塞维兹将军说过：“没有比战斗力的集中更卓越、更简单的战略法则了”孙子在《孙子兵法》虚实篇中也...查看详情>>
  看《新红楼梦》，感叹大企业病
文章作者：谭小芳    文章分类：企业管理
   新版《红楼梦》里王熙风的一句话我很有感触，说贾府“大有大的难处”。这话本来是说贾府家大业大，人口众多，管理难度大。用在企业管理上，这话同样成立。企业规模大了以后，很容易罹患“大...查看详情>>
  从章鱼帝谈到思维定势
文章作者：谭小芳    文章分类：企业战略
   很多年以后，当未来的人们回顾2010年南非世界杯，他们或许会忘记“矿工版”郑大世的泪流满面，忘记弗兰那脚华丽的侧身凌空爆射，甚至忘记德国主帅勒夫的忧郁眼神和蓝毛衣，但人们不会忘...查看详情>>
  10个高效工作法则
文章作者：谭小芳    文章分类：人力资源
   前言：    你是不是每天都很忙，却总是事倍功半？是不是感觉付出很多，得到的却只是老板的责骂？是不是没有一刻空闲，到总结时却说不出有多少成果？你...查看详情>>
  戴尔的27道面试题
文章作者：张从忠    文章分类：人力资源
   戴尔的面试从问有答案的问题，其内在的制胜文化只要求验证应聘者的回答是否说明他是一个适合戴尔的人。    戴尔公司有一条招聘经验：在新招来的员工中...查看详情>>
  给员工一份“三有好工作”
文章作者：姜汝祥    文章分类：人力资源
   有难度，有干劲，有成就感    丰田考察管理者的标准是：有没有让部下在做“三有好工作”—“有难度”、“有干劲”、“有成就感”。  &...查看详情>>
  危机处理流程的“先揽后打”之术
文章作者：王进华    文章分类：企业管理
   危机处理流程是企业流程管理中重要内容。特别是互联网空前发达的今天，企业或组织一个小小的意外就会迅雷不及掩耳的被扩大到全国和世界范围内，处理不好就会产生无法挽回的恶果。因此，企业...查看详情>>
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