张青讲师：独立讲师

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张青讲师

张青

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张青企管研究微语精选汇编（4）——职场感悟篇

（持续更新中,请关注张青微博http://t.qq.com/zhangq517） 1、相信大多数人，随着年龄的增长，会越发体味到工作带给自己的快乐，这大概是通过青壮年时期的奋斗，马斯洛5层次需求理论中下面4层次的需求，已得以满足了，这时，就开始挑战自我价值实现的目标了。被需...查看详情>>

张青企管研究微语精选汇编（3）——理论研究篇

（持续更新中,请关注张青微博http://t.qq.com/zhangq517） 1、#人员激励# （1）人本管理的精义：点亮人性的光辉；实现生命的价值；共享繁荣和幸福。前两句的达成，靠一致的使命和共同价值观；后一句的达成，靠公平合理的分配机制。“一个组织的成败，20%关键人...查看详情>>

有效激励，路在何方？

作者：张青看到培训专家互帮互助群里，有人在求助信息里说，中国某通信公司的激励措施不少，但员工感知不到位，需要通过情绪压力管理的课程，来帮他们提升职业认识，自身定位和发展，这有用吗？你企业，没通过强有力的愿景和价值观，让员工感觉到自己与企业是个共同体，你上什么课，大家还是打工心...查看详情>>

从海尔世界级品牌的铸成，谈组织的愿景和价值观管理

作者：张青为了开发一个案例，上网搜了些海尔的资料，才知他们2011年的销售额已高达1500多亿了，更是以907.62亿的品牌价值连续第17年蝉联中国最有价值品牌排行榜的榜首。而登录他们网站后，看到他们拥有自有知识产权的、数以万计的研发成果，以及高调付出的“海尔...查看详情>>

HR工作者该如何提升自己在组织中的地位和作用

上世纪50年代，彼得.德鲁克在其《管理的实践》中，第一次提出了“人力资源”的概念，到上世纪70年代中期，人力资源管理理论趋于成熟，有了系统的一整套方法论。时至今日，企业界的老板们，在意识上，大多已经认识到了“人”才是企业最宝贵的资源，HR部门应是企业最为重要的战略伙伴。但认识到了...查看详情>>

企业该如何打造一支高领导力的管理团队

一、知名领导人和学者对领导力的不同解读 1、世界著名的人类学家玛格丽特·米德曾说：“永远不要怀疑，一小组有思想和关心的公民可以改变这个世界，事情的确就只是这样。” 古今...查看详情>>

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