|
 绩效落地系统 |
| 主讲讲师：温明 课程分类：人力资源培训类 课程天数：2天 |
| 一、课程对象：企业董事长、总经理、副总经理、部门负责人
二、课程课时：2天（6小时/天）
三、学习收获：
1）掌握目标达成的教练技术；
2）掌握分析组织绩效环境的关键因素；
3）掌握组织绩效系统评价的关键方法。...查看详情>> |
|
|
|
| PTT/TTT实效课程设计与开发 |
| 主讲讲师：张东铭 课程分类：人力资源培训类 课程天数：2天 |
| 【课程背景】
为什么学员在课堂上反应不错，但回到工作中却不知道怎么应用？为什么老师的课程内容丰富，学员回到工作岗位却无法落地？这很大原因是培训师不知如何有效结合学员真实需求和企业实际...查看详情>> |
|
|
|
| PTT/TTT企业培训师培训中级班 |
| 主讲讲师：张东铭 课程分类：人力资源培训类 课程天数：3天 |
|
【课程背景】
近些年来各个企业都更加重视对员工的内部培训。但是在企业内训方面，仍有许多问题困扰企业的总经理、人力资源经理、培训经理们。比如，外请的师资能解决企业的问题吗？开展了这么多课程会有实际效果吗？这种效果...查看详情>> |
|
|
|
| 卓越团队工作坊 |
| 主讲讲师：张伟业 课程分类：人力资源培训类 课程天数：2天 |
|
课程目的：提高员工的负责任和忠诚等综合素质，提升团队的凝聚力和执行力
课程对象：企业基层骨干、营销团队
课程形式：35%讲课；25%讨论、分享；40%活动、练习
课程天数：两天一晚
...查看详情>> |
|
|
|
| 企业如何培养实战型人才 |
| 主讲讲师：闫明 课程分类：人力资源培训类 课程天数：2天 |
| 为什么人才市场人头攒动，而企业却没有‘人才’可用？
为什么你所器重的人才却屡屡让你失望？
为什么企业最有能力的人，最先背叛你？
为什么老板在企业中你总是最苦、最累的那...查看详情>> |
|
|
|
| 九型人格与职业素养职业规划 |
| 主讲讲师：夏峥 课程分类：人力资源培训类 课程天数：1-2天 |
| 第一部分 课程导入，前言概述
1、暖场游戏：宾戈游戏
2、企业营销的要素
3、五个维度测试---个人当下状态测试
第二部分解读神奇的“人性地图”——九型人格解析
...查看详情>> |
|
|
|
| 人才测评技术课程 |
| 主讲讲师：夏峥 课程分类：人力资源培训类 课程天数：2天 |
| 在目前产业格局与市场巨变和受经济危机影响的环境下，更多企业在关注人力资源如何有效地支持业务发展，关注人力资本增值……的同时，更多的人才面临经济危机，需要重新选择自己的职业发展道路……
如何有效地衡量与评价人才，评价组织...查看详情>> |
|
|
|
| 中国成功企业家必修的基础素质能力课程 |
| 主讲讲师：蒋健才 课程分类：人力资源培训类 课程天数：1天 |
|
一：课程说明
天将降大任于斯人也，必先苦其心志……成功的企业家令人敬佩，但在今天的背后，是昨日不断的磨练！万丈高楼平地起，一个成功的企业家，首先要为自己打下坚实的基础，否则终究难成大器，纵然起步时能平步青云，但...查看详情>> |
|
|
|
| 目标设定与绩效管理 |
| 主讲讲师：赵栩凡 课程分类：人力资源培训类 课程天数：2天 |
| 【前言】
对于企业的管理者来说，绩效管理的工作很重要，但实施起来却有太多的…不容易……
绩效管理成为了监督的工具，成为了由上而下传递压力的事情，于是员工反感、甚至抵触……
公司要求对KPI进行量化，但职能部门的许多...查看详情>> |
|
|
|
| 企业微课的设计与应用 |
| 主讲讲师：赵栩凡 课程分类：人力资源培训类 课程天数：2天 |
|
【课程前言】
很多人输就输在，对于新鲜事物：第一看不见，第二看不起，第三看不懂，第四来不及。
——201...查看详情>> |
|
|
|
|
首页 上一页 3 4 5 6 7 8 9 10 下一页 末页
|
