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 九型人格与选用育留 |
| 主讲讲师：陈志嵘 课程分类：人力资源培训类 课程天数：2天 |
| 九型人格与选用育留
它很玄乎，却是科学；它很流行，却很古老！
九型人格：最古老的管理智慧，最科学的性格占卜，最先进的读心法术。
它是一把破译性格密码的钥匙，解析人性，开启成功之门。
作为来源于2000多年的古老智...查看详情>> |
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| 培训师培训 |
| 主讲讲师：陈志嵘 课程分类：人力资源培训类 课程天数：2天 |
| 内部培训师培训（TTT）
课程介绍
人们在探讨一个企业的成功时，可能更多地关注它卓越的技术、出色的产品、成功的营...查看详情>> |
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| 全脑思维技巧应用训练 |
| 主讲讲师：曾子熙 课程分类：人力资源培训类 课程天数：1天 |
| 课程规划说明：
1976年生理学家史培利发现人的大脑根据功能的差异分为左右半脑，而左右半脑在思维过程中担负着不同的责任。左脑负责：语言、文字、数据、列表和逻辑等，右脑负责：图像、空间、色彩、情感和创造力等，当时该理论的...查看详情>> |
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| 职场思维导图实战应用训练 |
| 主讲讲师：曾子熙 课程分类：人力资源培训类 课程天数：2天 |
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课程规划说明：
大脑从我们一出生就开始记录和累积大量的信息，它是靠呈放射状的神经元之间相互连结使得这些信息相互关联成一个巨大的数据库以便我们随时提取和触类旁通。思维导图是一种模拟思维网络系统进行记忆、归纳、创造...查看详情>> |
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| 高绩效团队建设与管理（体验课程） |
| 主讲讲师： 课程分类：人力资源培训类 课程天数：2天 |
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课程规划说明：
二十一世纪企业的核心竞争力，在于企业人员的素质与能力，如何整合企业菁英的协作模式，而使工作效能发挥加乘而非相抵的效果，一直是企业经营努力学习的方向。团队运作中的共识与规范是需要被建立与实践的，唯...查看详情>> |
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| 《目标与绩效管理》案例演练班 |
| 主讲讲师：钱科宇 课程分类：人力资源培训类 课程天数：2天 |
| 课程背景
——企业现状
为什么大多数民企老板总是那么忙、那么累、那么烦？
为什么企业年度目标经常无法实现？
为什么下属的执行力总是那么差？
为什么跨部门协作和沟通总是那么难？
为什么人才总是那么难找又难留？
...查看详情>> |
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| 有效沟通技巧 ——提升职场中高效沟通的能力 |
| 主讲讲师：蒋小华 课程分类：人力资源培训类 课程天数：2天 |
| C课程提纲：
第1章
正确认识沟通——沟通是一门大学问
1.
沟通的定义及名家眼...查看详情>> |
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| 《新执行力》 ——互联网时代的执行力建设 |
| 主讲讲师：蒋小华 课程分类：人力资源培训类 课程天数：2天 |
| C课程大纲：
引言：1、企业如何在激烈的环境中立于不败之地？
2、互联网时代管理之变；
2
案例：海尔的人单合一双赢模式。
第一章 &nbs...查看详情>> |
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| 《新领导力》 ——互联网时代的领导力修炼 |
| 主讲讲师：蒋小华 课程分类：人力资源培训类 课程天数：2天 |
| C课程大纲：
第1章
解读领导：回归本源，重返领导
1.
为什么传统管理逐渐不奏...查看详情>> |
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| 问题解决力 ——问题分析与解决 |
| 主讲讲师：蒋小华 课程分类：人力资源培训类 课程天数：1天 |
| C课程大纲：
引言：什么样的人是团队最受欢迎的？什么样的人是团队最讨厌的？
第1章
解决问题的基础
1. ...查看详情>> |
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