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 赵亮：剥去管理的神秘外衣 |
| 主讲讲师：赵亮 课程分类：综合管理培训类 课程天数：2天 |
| 课程对象：企业高、中层管理者
课程目的：了解什么是管理,管理的核心就是一个字“理”
培训形式：课堂讲授、案例分析
培训目标：
了解什么是管理,管理的核心就是一个字“理”掌握有效指导员工的方...查看详情>> |
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| 赵亮：高绩效团队的经营 |
| 主讲讲师：赵亮 课程分类：综合管理培训类 课程天数：2天 |
| 【课程背景】
随着市场环境变化及企业组织扁平化，为达到企业经营目标，高绩效与富有战斗力的团队建设显得尤为重要。塑造高绩效团队能消除企业积垢，强化组织运作动力，激发企业中的人性激情。
【课程收益】...查看详情>> |
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| 赵亮：老板，这才是你的团队 |
| 主讲讲师：赵亮 课程分类：综合管理培训类 课程天数：2天 |
| 课程对象：企业老板、高管
课程目的：在新常态下，构建企业卓越的精英团队
课程内容：
随着市场环境变化及竞争态势日趋恶劣，为达到企业经营目标，高素养、高绩效、高发展的团队建设显得尤为重要。我们多么期望...查看详情>> |
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| 潘高爽：旗袍礼仪形体培训 |
| 主讲讲师：潘高爽 课程分类：综合管理培训类 课程天数：2天 |
| 为了提升女性文化品味和综合素养，体验旗袍文化礼仪和形态赋予的灵动之美，展现女性风采和昂扬向上的精神面貌，特别开设旗袍礼仪形体培训。
在礼仪培训过程：
1、旗袍的起源文化
2、如何挑选适合自己的旗袍及搭配旗袍...查看详情>> |
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| 赵亮：破译中小企业管理转型的密码 |
| 主讲讲师：赵亮 课程分类：综合管理培训类 课程天数：2天 |
| 课程对象
中小企业老板、高管
课程目的
中小企业管理转型
课程内容
课程背景：
在市场经济条件下，企业管理水平的高低，直接决定一个企业发展的快慢、好坏和持续性。随着国家宏观调控政策...查看详情>> |
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| 郭建华：《超越.卓越—中青年干部领导力塑造》 |
| 主讲讲师：郭建华 课程分类：综合管理培训类 课程天数：2天 |
| 课程背景:
为什么同样的团队，换了领导后会出现不同的工作业绩？
为什么企业起点相同，却因为不同的领导而出现不同的运营结果？
为什么项目资源相同，企业内部不同部门的业绩差异会那么大？
......
21世纪企业竞...查看详情>> |
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| 郭建华：《顶天立地-卓越中层的五项修炼》 |
| 主讲讲师：郭建华 课程分类：综合管理培训类 课程天数：1天 |
| 课程背景:
当今中国企业的中层干部，很多是半路出家。原先是业务骨干、技术能手，后来时势造化被推到“管理”这个位置，结果往往是企业少了一名优秀的员工，多了一名糟糕的主管，很多刚刚走上管理岗位的技术人员在从技术走向管理的过...查看详情>> |
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| 宗川力：《领导识人有术亲传班》 |
| 主讲讲师：宗川力 课程分类：综合管理培训类 课程天数：1天 |
| 课程背景：
人处在关系中：与上司（社会）、与合作者、与下属。胡志标从辉煌到破灭，究其原因是与合伙人性格迥异。雷军创业的信教：与优秀的人合作。古今用人第一标准：德才兼备。德：在人的行为中体现不同。才：某一专业领域的才能，...查看详情>> |
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| 武震龙：角色定位与职业化团队塑造 |
| 主讲讲师：武震龙 课程分类：综合管理培训类 课程天数：2天 |
| 第一章职业化团队是中国企业的必然方向
一．企业喜欢什么样的职业人士
案例：西游记团队的故事
启示：员工的职业化水平导致成功
二．职业化的概念
1.职业化的定义
2.企业职业化的方向
3.职业化素质的构成
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| 刘卫兵：《中层经理人：你的名字叫绩效》 |
| 主讲讲师：刘卫兵 课程分类：综合管理培训类 课程天数：2-3天 |
| 一、适用对象
企业中层管理者
二、实施说明
课程时间：2-3天；
标准人数：60/90人
三、课程架构
第一板块：
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