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中高层主管核心管理技能提升

主讲讲师：马利民课程分类：综合管理培训类课程天数：3天

课程说明：在现今这个多变的、充满冲击与变革的经营环境里，已有的市场规则不断面临着新的冲击，企业面临着开始进入如何成长、突破与转型的关键期，各级管理者也同样面临着自身的发展、内外部环境的变化等一系列挑战。在企业发展中承...查看详情>>

高效能人士的七个习惯

主讲讲师：马利民课程分类：综合管理培训类课程天数：3天

课程说明：《高效能人士的七个习惯》，通过帮助个人发现、应用恒久的基本行为原则，提供实用途径来解决企业发展、个人生活和职业所面临的挑战。《高效能人士的七个习惯培训》，是为帮助每一个学员创造积极人生、帮助每一个组织提高效...查看详情>>

激扬自我---熔炼团队

主讲讲师：张宏课程分类：员工管理培训类课程天数：1-2天

【课程介绍】单打独斗，是作坊经济的小农意识，团结协作，是现代企业成长的基石。精诚合作求同存异，取长补短互谅共勉，没有完美的个人，只有完美的团队，提升团队合力，打造团队精神。【培训目的】 1、认识自身潜能，提升心...查看详情>>

团队力整合

主讲讲师：张宏课程分类：员工管理培训类课程天数：1天

【课程介绍】单打独斗，是作坊经济的小农意识，团结协作，是现代企业成长的基石。精诚合作求同存异，取长补短互谅共勉，没有完美的个人，只有完美的团队，提升团队合力，打造团队精神。【培训目的】 1、认识自身潜能，提升心理素...查看详情>>

卓越的领导艺术--—如何做一名出色的高层经理

主讲讲师：马利民课程分类：综合管理培训类课程天数：2天

一、高层管理人员的使命和挑战 1、从管理走向领导 2、变革时代的领导艺术　领导能力的四个层次　领导能力的发展过程　自我领导能力的培养　未来领导人的四个任务　未来领导人的力量源泉　未来领导人的管...查看详情>>

目标管理与自我控制--提升组织绩效的管理哲学

主讲讲师：马利民课程分类：人力资源培训类课程天数：2天

“目标管理”是德鲁克先生对管理学的重要贡献之一。美国总统布什在2002年亲自为德鲁克先生颁发总统自由勋章时，表奖他三大贡献之一就是他提出并倡导的“目标管理”。半个多世纪以来，目标管理在全世界得到了广泛应用。本课程全面...查看详情>>

华为人力资源管理的奥妙

主讲讲师：黄飞宏课程分类：人力资源培训类课程天数：2天

课程简介：华为是中国企业的典范，从一个普通的民营企业发展成为一个具有相当竞争力的国际化公司，从一个几个人的小公司发展成为10万多人的跨国公司，人力资源管理的奥妙到底在哪里？华为的狼性文化也一直是一个不解的迷，如何...查看详情>>

打破中小企业招聘瓶颈

主讲讲师：阮庆生课程分类：人力资源培训类课程天数：1天

一、中小企业招聘的目的是什么？二、中小企业拟定的招聘岗位合适吗？三、中小企业拟定的招聘条件有吸引力吗？四、从事中小企业招聘的工作人员够资格吗？五、如何有针对性地寻觅中小企业的招聘对象？ 1、中小企业招聘...查看详情>>

一线医护人员服务礼仪

主讲讲师：吴霞课程分类：员工管理培训类课程天数：2天

培训对象：导诊导医、护士、医生、一线医护服务人员培训方式：60%理论讲解30%案例分析、互动练习10%答疑第一部分：一线医护人员服务意识提升一.优秀服务的重要性和标准二.做好医护服务工作的核心三.认识...查看详情>>

高效沟通技巧

主讲讲师：徐功纲课程分类：员工管理培训类课程天数：1天

课程收益认知有效沟通的重要性及核心定义；了解沟通的原理，找出组织沟通中的障碍及克服方法；掌握有效沟通的方法，训练聆听技能；了解人际风格的特点，掌握不同的应对技巧；掌握与上级、跨部门及与外部客户沟通的要点；认知沟通中的冲突...查看详情>>

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