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  佟天佑：分享经验就是分享财富
文章作者：佟天佑    文章分类：人力资源
  　　关于人的命题，一个简单而又充满哲理的表述是：人生是以一个未知的经验而开始，又以一个无法完成的经验而结束。也就说是你在娘胎里的十个月也就经历了人类进化历史上整个演变的过程。 　　若然，讲人生的...查看详情>>
  佟天佑：赢在（你）过程
文章作者：佟天佑    文章分类：人力资源
  　　笔者倡导“三此主义”，它是使你紧紧围绕“此时、此刻、此地”不放松，做好你该做的事，爽起你要爽的活。无论是成与败或是得与失。 　　比如，各项名目凡多的评奖，结果出来了，或喜或悲都会是过眼云烟，...查看详情>>
  大学生求职心态及技巧
文章作者：赵胜    文章分类：人力资源
 　　编者按："性格决定命运，气度决定格局、细节决定成败，态度决定一切。"赵胜先生引用MBA课程这句经典的话，引出了本次讲座的精彩内容。他以自身丰富的招聘培训实战经验，把求职中一些关键环节以有趣的故事或...查看详情>>
  企业一定要为特殊劳动关系劳动者购买商业保险
文章作者：刘新苗    文章分类：人力资源
一直在帮企业出主意，怎样针对劳动合同法进行规避和风险控制以及实现在管理上规范。却没有人一直培训机构愿意给劳动者讲解劳动者在劳动合同法下怎么样保护自己，我也不例外，从今天起我将采用案例的形式告诉劳动者怎样保护自己和...查看详情>>
  企业一定要为特殊劳动关系劳动者购买商业保险
文章作者：刘新苗    文章分类：人力资源
什么叫特殊劳动关系呢？上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系有关问题的通知中明确规定：特殊劳动关系是现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系，其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动...查看详情>>
  劳动合同法对HR既是风险又是机会
文章作者：刘新苗    文章分类：人力资源
目前离劳动合同法施行的时间大概就100天左右，上海的HR们一见面的主要话题就是劳动合同法对企业的风险以及作为HR该怎样去应对的问题。就象人们一见面就问，“你吃了吗？”股票的股民一见面就问你买了吗？赚了吗？。有时候...查看详情>>
  浅谈呼叫中心员工流失现象
文章作者：王琛磷    文章分类：人力资源
浅谈呼叫中心员工流失现象 现在呼叫中心的人员流失率很高，基本上每个月都有5到10个人离职。特别是每年的3月份左右，是离职的高峰期，少则几十人，多则上百人，给公司和企业造成了巨大的无形损失。 当然我想在这里谈论...查看详情>>
  如何选拔理想人才（二）
文章作者：徐涛    文章分类：人力资源
听俺娘说的： 一等之人不用教；      二等之人用言教；      三等之人用棍教；  &n...查看详情>>
  如何选拔理想人才(一)
文章作者：徐涛    文章分类：人力资源
   几年的培训生涯中，不管走到那里我始终秉承自己的这一观点：   “企业里根本就没有不称职的员工，只是没有把他安排在合适的岗位上。”   ...查看详情>>
  正确认识企业的绩效观
文章作者：王华清    文章分类：人力资源
绩效考评在许多企业如火如荼，然而，认识误区不少。首先，在推行绩效考评的目的方面，往往“点的泛化”现象很普遍，即因“效率低”一点为发端，盲目引入绩效考评，在做的过程中逐步将范围做大（即“泛化”）。做一段时间后逐步陷...查看详情>>
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