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  高献洋：企业员工为何需要职业化
文章作者：高献洋    文章分类：人力资源
  今天的企业，不仅仅只是强调管理的标准化、管理的制度化、管理的程序化、管理的人性化……，员工职业化素养的高低已经成为众多企业日益关注的焦点，但是，到底什么才是职业化呢？ 　　职业化就是一种...查看详情>>
  张珊波：五维度人力资源管理论
文章作者：张珊波    文章分类：人力资源
                 &nbs...查看详情>>
  刘新苗：过渡期间经济补偿金的解析
文章作者：刘新苗    文章分类：人力资源
最近很多人事工作者弄不清楚在合同解除或者终止以后的经济补偿的算法搞得很糊涂。因为在劳动合同法四十六条里面讲到了月工资，并且规定了工资收入高于三倍的人在08年1月1号以后的限制。但是在劳动合同法的九十七条里面谈到本...查看详情>>
  寇家伦：中国企业大学短命的六大原因
文章作者：寇家伦    文章分类：人力资源
1.      忘记了出发的方向 很多企业大学的功能目标不明确，某些企业大学豪华的硬件环境和数十上百亩的占地面积，告诉我们这些大学只是源于盲目攀比的产...查看详情>>
  赵海镔：如何选择适合自己企业的销售类培训
文章作者：赵海镔    文章分类：人力资源
　　员工培训是人力资源的一项重点工作，特别是对肩负着开拓市场、赢得客户的销售人员的培训，更是重中之重。能否打造优秀的销售团队，锻造销售人员的职业心态，有效提升销售人员的职业技能，关系着企业在激烈的市场竞争环境下的...查看详情>>
  钱锦国：试探培训成果转化之路径
文章作者：钱锦国    文章分类：人力资源
     摘要：在当今的知识经济时代，企业的竞争已越来越显现于人才的竞争，而培训作为企业人力资源开发的重要手段，已被列入企业的重要议事日程。但是目前在我国的一些企业当中，...查看详情>>
  钱锦国：当代大学生，要教育更要培训
文章作者：钱锦国    文章分类：人力资源
   时下，有人将高校毕业的大学生形容成从生产流水线上批量产出的大路产品，虽然在“产品说明书”上都注明“功能齐全、品质优越”，但用起来总是“故障频频”。他们似乎都有着相似的表现：在求...查看详情>>
  何其波：什么是企业诊断
文章作者：何其波    文章分类：人力资源
一.什么是企业诊断    诊断，是医学上常用的术语，其含义是以观察、把脉的方法判断病人的病情和病因，并开出治疗处方。诊断借用到企业经营管理上，就形成了企业诊断。  &n...查看详情>>
  刘新苗：年休假争议
文章作者：刘新苗    文章分类：人力资源
　　很多HR经常在讨论年休假的中关于累计年限和在本企业工作满一年以上享受年休假的问题。在年休假规定中明确指出，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休...查看详情>>
  尹世初：培训专员的职业生涯规划
文章作者：尹世初    文章分类：人力资源
这两天有看到很多人在谈培训专员的职业发展问题，笔者就借此机会在这里谈谈自己的一些经验舆看法，供有意向在此领域发展的朋友参考!~说的不对的，欢迎大家拍砖!~如果有遗漏的，还请大家多多补充!~   一、...查看详情>>
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