培训师大联盟-国内专业的培训师门户型网站，国内专业的管理咨询培训机构!

培训师大联盟，欢迎您！

[ 培训师入驻 ] [ 会员登录 ]

当前位置 > 管理文章 > 人力资源


分类	企业战略文章企业管理文章人力资源文章市场营销文章财务管理文章个人修炼文章
	生产管理文章物流采购文章全部

盖烈夫：备课把好十道关之八

文章作者：盖烈夫文章分类：人力资源

一、前面我们共同探讨了备课需要把好的七道关，概括一下就是第一关：审定课题，思考聚焦；第二关：了解需求，尽量沟通；第三关：收集素材，多多益善；第四关：急用先学，攻克难点；第五关：筛选资料，归纳整理；第六关：谋篇布局...查看详情>>

用人真功夫“三招式”

文章作者：佟天佑文章分类：人力资源

用人的艺术是企业永远值得研究的课题和学问。企业是人创造的，财富也是人创造的，人是一切职业的成功前提和根本，而人才资源更是企业的财富；也是人力资本投资价值的衡量与体现...查看详情>>

我直言批驳目前中国培训现象

文章作者：何其波文章分类：人力资源

我直言批驳目前中国培训现象，仅供参考： 1、中国培训讲师“鱼龙混杂”90%是玩的是“空手道”自己没有实体，全靠一张嘴来“忽悠”特别是：成功学派、教练派、国学派。。这些是是“地地道道”的忽悠！ 2、很多讲师是靠...查看详情>>

培训公司如何管理学员的期望值？

文章作者：邹文强文章分类：人力资源

明天开始要去贵阳、资阳等地讲课，昨晚开始总结近期关于学员期望值的问题。培训公司与客户，命其名曰是乙方与甲方关系，但本质上首先应该是智业机构与受训对象的关系，是专家与学员的关系，其次是服务与被服务的关系。客...查看详情>>

企业培训八大误区

文章作者：杨华文章分类：人力资源

　　企业要取得成功稳步发展，必须把握两个方法，一是培训，二是变革。　　长期不断的培训可以为企业提供足够的人才以及由此而带来能力和素质的提高，更能为企业稳定发展提供必须的良好文化氛围，维护企业优秀文化，这一切都为企...查看详情>>

培训氛围，到底是怎么了？

文章作者：祁培东文章分类：人力资源

每一次组织培训，你要问我最担心的是什么？出席率！无论是专题培训，还是简单的一两个小时的培训；无论是内部的兼职培训师上课，还是娴熟的职业培训师上课；无论是日常普通的培训，还是管理层参与的重要培训，总是免不了有人缺席...查看详情>>

盖烈夫：备课把好十道关之七

文章作者：盖烈夫文章分类：人力资源

盖烈夫：备课把好十道关之七备课要把好十道关的第七关是：镶嵌内容，价值为首。在系列之六中我们交流了“谋篇布局，设计大纲”的问题。现在要说的是根据培训大纲如何往里面镶嵌内容的问题。而这些内容正是你要在课堂上讲...查看详情>>

你的下属即将跳槽的8个征兆

文章作者：钟灵文章分类：人力资源

在目下人才竞争愈演愈烈的情况下，保留人才是每个经理人和人力资源工作者的重要职责。如果一个对公司或部门很关键的人把辞职报告摆到你的办公桌上...查看详情>>

盖烈夫：备课把好十道关（系列之六）

文章作者：盖烈夫文章分类：人力资源

备课要把好的第六关是：谋篇布局，设计大纲。做任何事都要谋篇布局，更何况是讲好一个主题的培训课？什么是谋篇布局？按照写文章的说法就是总体谋...查看详情>>

面试时犯的最大错误

文章作者：蒋小华文章分类：人力资源

企业招不到优秀的人才，人才找不到优秀的公司---这是人力资源市场长期存在极为尴尬的情景。为什么会有如此矛盾的现象呢？其中，最重要...查看详情>>

首页上一页 41 42 43 44 45 46 47 48 下一页末页