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 拿什么留住你，我的员工小伙伴？（下） |
| 文章作者：谢建强 文章分类：人力资源 |
| 今天，世界在变，顾客在变，企业在变，员工也在变，真的到了转变思维的时候了。每个企业都在问：拿什么吸引你、留住你、培养你呢，我优秀的小伙伴？
推进理念变革，树立全新视角
消费者行驶“全能”的权利、社会化媒体大行...查看详情>> |
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| 拿什么留住你，我的员工小伙伴？（上） |
| 文章作者：谢建强 文章分类：人力资源 |
| 无论对于企业还是员工个人，在一定阶段选择了彼此，就意味着选择了对方所有的可能性和不确定性。此外，当我们渐渐摆脱工业时代流水线机械操作的沉闷节奏，踏入了移动互联时代全球化、多元化的“云端”时，企业如何应对随之而来的...查看详情>> |
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| 领导者如何成为伯乐？ |
| 文章作者：谢建强 文章分类：人力资源 |
| 无论在生活中还是职场中，我们作出的许多重要决定都与人有关。然而，公正地看清一个人并非易事。我们如何通过第一印象迅速地对一个人作出判断，避免用人不当，正确无误地辨认出潜力股呢？
简单的做法是利用外在标记，例如在校...查看详情>> |
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| 关注离职员工“尾流”，建立强大人才战略! |
| 文章作者：谢建强 文章分类：人力资源 |
| 作为企业管理者或领导者，是如何对待离职员工的呢？
一个员工离职以后，从找新人到顺利上手，光是替换成本就高达离职员工薪水的1.5倍，而如果离开的是管理人员则代价更高。离职员工对公司的业务流程与企业文...查看详情>> |
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| “管理”90后：招聘培训策略、薪酬设计与职业规划的建议 |
| 文章作者：谢建强 文章分类：人力资源 |
| 90后一直都是社会舆论焦点，如今90后已经开始步入社会，走进职场，其个性特点和行为作风也备受瞩目。有这样一个事例，一个90后职场新人进入了一家世界500强企业，当时可谓意气风发，在众人羡慕的目光中开始他的职业生涯...查看详情>> |
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| 行动学习法提升企业培训绩效的利器 |
| 文章作者：曾子熙 文章分类：人力资源 |
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并非企业组织或支持的所有培训活动都能给自身带来立竿见影的绩效提升，甚至有很多培训投资因为种种原因都打了水漂。相对而言，“行动学习法”在提升组织及个人的能力和绩效方面，表现是更为出色的。
企业培训...查看详情>> |
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| “用人十难”与“品牌十难” |
| 文章作者：谢建强 文章分类：人力资源 |
| 《申鉴》描述了考虑任用贤能之士方面有十难：一时知人之明，而是知人而不能积极推举，三是举人而不能善用，四是用人而不能始终信任，五是因小小的嫌隙而否定可贵的品德，六是因小小的过失而抹杀大功，七...查看详情>> |
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| 让员工明白“是在为谁工作” |
| 文章作者：谢建强 文章分类：人力资源 |
| 经常有人抱怨工作如山，总也做不完，领导在后面催得急，自己手足无措瞎忙乱。但是，“工作多”并不能成为“效率低”的借口。那么，为什么我们做事情总是慢一步呢？究其根源就是缺少目标，不清楚自己在为...查看详情>> |
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| 如果你是老板，你会录用谁？ |
| 文章作者：谢建强 文章分类：人力资源 |
| 有两个区域负责人的应聘人员，两个人都在行业内工作了10多年，都在同业公司做过区域负责人，都带领过销售团队。面试中A、B两个候选人的风格完全不同，初看A给人的印象似乎是朴实平淡不善言谈，而B给人的印象是精力充沛积极...查看详情>> |
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| 西游记团队要裁员，先辞退谁？ |
| 文章作者：谢建强 文章分类：人力资源 |
| 西游记中为了节约成本，唐太宗需要在这个团队里，裁掉一名队员，该裁掉哪一位，为什么？现在决策权交给你！
故事背景
为了完成西天取经任务，组成取经团队，成员有唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚、白龙马。其中，唐僧是项目...查看详情>> |
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