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  女人最适合哪些优势行业？
文章作者：蒋小华    文章分类：人力资源
   最近，碰到不少女人的感叹：做女人挺难！做事业女人更难！他们特别提到，女人做什么行业可以发挥女人的优势。以下八大优势行业供大家参考：    (1)...查看详情>>
  不同战略类型的招聘对策
文章作者：佟天佑    文章分类：人力资源
    在企业招聘用人时，都会根据自身经营发展和所处的阶段制定招聘策略。按企业战略类型和特性划分防御型、探索型和分析型三种，进而可以细分为：经营评价、研发动力、生产管理...查看详情>>
  公司新人的25条计策
文章作者：张从忠    文章分类：人力资源
   赵小虎是微软（中国）公司的新人，从上班的第一天起，他被安排在银行事业部的办公桌前做了三天冷板凳。由于无事可做，他反而惊出一身冷汗，因为无事就是有事，此时他的一举一动都已经被事业...查看详情>>
  求职，不挑工作挑上司
文章作者：左华    文章分类：人力资源
前段时间发表过一篇文章《离职，可以无关上司》，点击率还挺高，也收到很多读者来信，分享他们离职有关上司的一些故事，挺有意思。顺理成章的，大家会想既然与上司相处这么难，可否在当初选择职业时，就挑选一位好上司呢？ 答...查看详情>>
  领导不作为是犯罪，员工不作为是贪污
文章作者：张国祥    文章分类：人力资源
   把问题上升到这一高度，实属偶然发现。    昨天在和企业员工讨论借货流程时，耗费了比以往任何一个流程图都要多的时间，却始终不能准确描述这一工作的...查看详情>>
  高效的目标绩效管理（3）—中国企业在经营管理中普遍存在的8大问题
文章作者：张青    文章分类：人力资源
   问题一、愿景、经营战略及经营方针不明确。    愿景是企业最终希望实现的图景。愿景指引着企业在竞争中找到自己独特的细分市场，并指导企业在发展中对...查看详情>>
  八条对策提高中小企业招聘效果
文章作者：陈祥多    文章分类：人力资源
   中小企业由于受自身规模和整体行业发展水平的影响，招聘工作与大企业相比往往处于不利地位。那么如何才能提高中小企业的招聘效果呢？人力资源管理落地派实战专家，资深HR经理人，高级咨询...查看详情>>
  欧阳海淼：培训-鸡肋？之培训的误区
文章作者：欧阳海淼    文章分类：人力资源
   毫无疑问，在目前的市场竞争中，培训对我们来说是相当重要的，但在实际工作中许多企业并不重视培训，而且培训本来就是一个新兴的行业，尤其在起点较低的服装行业，所以很多人对于培训都有很...查看详情>>
  面试取胜：坐姿礼仪有讲究
文章作者：蔡玉    文章分类：人力资源
   几轮面试下来，职场面试者发现与面试官交谈，特别是与多位面试官交谈时，会有莫名的紧张感。于是坐立不安，手脚不听使唤，无法专心回答面试官的问话，导致整场面试糟糕透了。这些举动肯定都...查看详情>>
  离职，可以无关上司
文章作者：左华    文章分类：人力资源
最近公司销售代表扩招，短短的三个月时间我负责的销售大区招聘了近100名销售代表，作为整个招聘流程最后的把关者，我通常都会问同样的一个问题，为什么要离开现在的公司？很大一部分应聘者的回答是：与上司相处不是很融洽。我...查看详情>>
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