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直线经理如何做到以人为本

文章作者：闫伟文章分类：人力资源

以人为本是直线经理的成功之道。要想做到以人为本，给直线经理提四点建议：第一点建议：了解员工的期望。员工在工作中到底有什么样的期望？他们期望我们部门经理做什么？他们期望我们公司做什么？你了解吗？如果说你不了...查看详情>>

直线经理懂得人力资源管理的好处

文章作者：闫伟文章分类：人力资源

第一个好处：你将会有能力招聘到好员工你懂得了人力资源管理的知识，你将会招到有能力的好员工。因为在人力资源管理中，第一个模块就是招聘与配置，如果说我们的直线经理能掌握招聘的技巧与方法，能掌握人才甄选标准的制定与...查看详情>>

直线经理的日常人力资源管理都有哪些

文章作者：闫伟文章分类：人力资源

第一、创造良好环境。让员工工作开心、愉快，没有压力，创造一个良好的环境；第二、确实了解员工。员工对自己以后的职业发展，有什么想法，员工在目前工作的过程中间，表现出来的行为，是什么样的行为，他们有什...查看详情>>

人力资源管理对直线经理的重要意义

文章作者：闫伟文章分类：人力资源

在当今激烈的市场竞争中，人力资源管理与开发已经成为企业致胜的重要因素，对于人力资源合理的配置、管理和开发已经不再是专业的人力资源管理者的责任，我们一线的业务主管、经理，也在从岗位的设计、招聘、培训、绩效管理、员工...查看详情>>

闫伟-搜狐职场一言堂课程视频与文档

文章作者：闫伟文章分类：人力资源

闫伟：非人力资源经理的人力资源管理视频衔接：http://bschool.sohu.com/20120227/n336046823.shtml 闫伟：各位朋友大家下午好。　　观众：好，很...查看详情>>

企业家如何用好人才

文章作者：闫伟文章分类：人力资源

前两天和《大管理》杂志执行主编吴耘先生在一起聊天，他说：现在有许多的民营企业家，他们给我们杂志社打电话咨询，问道在公司管理过程中如何将人用好，具体来说是如何最大程度的激发员工工作积极性，激发员工潜能？感觉现在员工...查看详情>>

用大局的眼光做HR

文章作者：赵胜文章分类：人力资源

企业的第一资源，企业成长的动力源泉。XX公司的人力资源总监赵胜向《东方企业文化》记者揭开XX公司如何启动起人才这块“动力源”。帮新员工跨过门槛XX公司近期在全国高校集中的四大城...查看详情>>

绩效“八字经”

文章作者：张成春文章分类：人力资源

设计一套实效的绩效管理体系并没有太多的技术含量，HR经理人不要把绩效管理体系设计看作是一座不可撼动的大山。我们可以用八个字来涵括绩效管理体系设计所需技巧...查看详情>>

优秀员工的高纬度性格

文章作者：张从忠文章分类：人力资源

纬度在一定程度上决定民族性格，也决定人的性格。越趋于寒带，阴霾越重的地区，民族性格越严谨、缜密；反之，越是温暖晴朗阳光普照的地区，其居民的性格就越是任性、浪漫。很久以前住在西班...查看详情>>

中层领导的用人四部曲

文章作者：谭小芳文章分类：人力资源

前言：中层领导的用人四部曲如下： 1、中层领导的识才方法 ...查看详情>>

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