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从《速度与激情7》看优秀团队必须具备的6种人才

文章作者：文章分类：企业管理

《速度与激情7》一方面给我们带来了视觉上的冲击以及速度给我们带来的自由感，同时这样一个富有亲情、友情、激情的团队也可以给我们带来一些深度的思考，那么从团队的角度上看，一个高效团队中应该具备的6种人...查看详情>>

最牛销售，有谁明白其中的道理？

文章作者：文章分类：市场营销

一、打1折估计大家都喜欢去买打折的商品，因为感觉能便宜很多。其实打折是很多商家的一种变相的赚钱方式。一般都是打7、8折很常见，5折就很少见了。但是，今天要说...查看详情>>

叶东：汉代宰相陈平的人品真的那么差吗？

文章作者：叶东文章分类：企业战略

在一次课堂上，学员问了我这么一个问题：陈平的人品那么差，为什么能官至宰相了？陈平，汉代名相，为刘邦打下天下立下了汗马功劳。关于陈平的人品，争议很多，有“陈平盗嫂...查看详情>>

如何提高团队初期凝聚力和销售力

文章作者：文章分类：企业战略

世界是科技的世界，是人才的世界，没有专业的文化和专业的管理，一个企业是无法长期生存。但是企业的长期发展靠一个人的力量是无法支持下去的，所以建立一个强悍的团队，每个人各司其职，各尽所能才是王道，但是...查看详情>>

不按这12条原则培养下属就是害他！！！

文章作者：文章分类：人力资源

在职场，我们经常会用到“培养人才”或“栽培人才”这样的词语。但是，一旦被要求解释何为培养时，这一概念的含义就变得模糊。如果被问到“你在培养人才吗？”，能自信满满地回答“是”的人微乎其微。不理解培养...查看详情>>

马云的从商之道，看完真的受益匪浅！

文章作者：文章分类：企业战略

一、我最遗憾的错误 01年，我犯了一个错误，我告诉我的18位创业同仁，他们只能当小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。现在十年过去了，我从外面聘请的人才都走了，而我之前...查看详情>>

人力资源－绩效管理中的五个经典故事

文章作者：文章分类：企业战略

第一个故事：唐僧师徒的故事唐僧团队是一个知名的团队，经常在讲课的时候都被作为典范来讲，但是这个团队的绩效管理似乎做得并不好。我们来看一下他们的绩效管理的故事。话说，...查看详情>>

老板为什么愿意招“窝囊废”？

文章作者：文章分类：企业战略

有些人习惯性地喜欢分析别人或找出别人的缺点，以彰显自己的高明洞见（不是基于职业上的需要，而是一种不自觉的日常习性），其实这也是源自深层的自我怀疑或低价值感—某种“自恨”的形...查看详情>>

六个典型的管理层级最经常出现的问题

文章作者：文章分类：企业战略

能力与岗位的匹配，特别是各层级管理者的能力与岗位的匹配，是一个从未解决的老问题，在私人董事会上屡次被提出。员工的不胜任很大程度上是由于“被提升”，责任更多的在于各级管理者和人力资源部门，虽然员工本...查看详情>>

十个成功走上管理岗位的技巧

文章作者：文章分类：企业管理

曾今一个有过这种经历的经理人告诉我，如果能够合理的管理好自己的团队，体验使他们的工作变得更轻松、压力更小了，以出乎自己意料的速度很快作出了成果。 ...查看详情>>

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