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  盖烈夫：职业经理不可随意发怒
文章作者：盖烈夫    文章分类：个人修炼
　　有人曾说：“怒则威”，因此，很多职业经理有时在管理中常常选择“怒则威”的方式来进行“管理”。对此，本人有不同的感悟。 　　感悟之一：匹夫见辱，拔剑而起，挺身而斗，此不为勇也！俗话说得好：忍为高、和为贵。大凡...查看详情>>
  盖烈夫答：情绪容易激动
文章作者：盖烈夫    文章分类：个人修炼
LULU问： 　　我想问一下如果一个人在跟别人交流的时候，如果对方没能很快理解他的意思，他就会情绪激动，发脾气。或者在他提出合理要求的时候别人不予理睬，他也会动怒，总之就是比较容易发脾气，是不是可以通过什么途径...查看详情>>
  张全磊：中国式现场管理之三十九——管理亦在沟通
文章作者：张全磊    文章分类：企业管理
　　B＆Q(百安居)是欧洲最大、世界第三的仓储式家居装饰建材连锁超市，曾获“英国最佳雇主”称号。百安居公司认为管理重在沟通，通过建立各种渠道倾听员工的心声。在这家公司，员工的想法和建议充分受到尊重。  ...查看详情>>
  张全磊：中国式现场管理7S之十六——标准化的作用
文章作者：张全磊    文章分类：生产管理
　　对7S活动实行标准化管理，具有以下重要作用。 　　1．降低成本 　　标准是现场人员多年智慧和经验的结晶，它代表了最好、最容易、最安全的作业方式或方法，它的执行必然能有效提高生产效率，降低生产消耗或损耗，减...查看详情>>
  蒋小华：慧眼识“鹰”
文章作者：蒋小华    文章分类：企业管理
　　公司找人才是越来越难，员工找工作更是难上加难！无论是公司还是个人选择比努力更重要，如果你不花功夫放在选对人才或公司上，将来可要花10倍甚至更大的功夫。企业没有找到合适的人才，战略难以执行；人才若没有找到合适的...查看详情>>
  蒋小华：当下最容易最应该修炼的“内功”
文章作者：蒋小华    文章分类：市场营销
　　文/蒋小华·华略管理咨询   　　全员营销是企业在金融危机时刻最应该做的一项管理变革！ 　　金融危机让各行各业影响深远，90%以上人的备受煎熬。大环境受到影响绝非一人或一个企业之力能够解决与突...查看详情>>
  盖烈夫：大学生如何找到合适的工作?
文章作者：盖烈夫    文章分类：人力资源
　　眼下又到了应届毕业大学生实习找工作的时候了。然而，很多大学生并不是满怀喜悦，相反却很烦恼。对于找工作，他们既不知道自己如何去找,又有些迷茫。众多行业中,尤其是在金融危机背景下，更不知自己更适合那一行业、哪一岗...查看详情>>
  张全磊：中国式现场管理之三十八--领导者要会抓大放小
文章作者：张全磊    文章分类：企业管理
 　　抓大放小，就是抓住全局，抓住中心，抓住重点，抓住关键，在大事、大原则、大方向上做好安排；而对那些非全局、非中心、非重点、非关键的问题和事，放心、放手、放权，由下属去想、去管、去干。 　　《周易》...查看详情>>
  张全磊：中国式现场管理7S之十四：7s法让工作井井有序
文章作者：张全磊    文章分类：生产管理
　　通过7s管理方法，我们把严格的秩序观念灌输给工人，特别是管理层。7s方法背后的逻辑是，工作场所的清洁、有序和纪律是生产高质量产品，减少或杜绝浪费，提高生产率的基本要求。于是，我们公司引进了这套管理方法。 &...查看详情>>
  张全磊：中国式现场管理之三十七-- ”内方外圆”
文章作者：张全磊    文章分类：企业管理
　　俗话说，没有规矩，不成方圆。我国古代先人选择内方外圆的铜钱作为货币，除了审美上的美学意义之外，也一定有其哲学上的意义。方在圆中，圆融于方。“方”为原则，“圆”则是圆润通达。内方外圆用在管理沟通上，则是既要坚持...查看详情>>
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