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  “透视”服务之一：谁敢以酒店为“家”？
文章作者：严世华    文章分类：企业管理
先从住店的“物品失窃”看管理漏洞谈起。常年在全国各地为企业咨询奔走，入住宾馆酒店成了家常便饭。如今酒店业的服务水平已经不错了，个个都以“宾至如家”明示，可是，真敢以酒店为“家”吗？家，是什么概念？首先是安全，然后...查看详情>>
  盖烈夫答：我该如何突破人生？
文章作者：盖烈夫    文章分类：个人修炼
申志聪问： 　　当A（人名）用二年时间从公司中层开始做到总经理助理时，他应该怎么突破现有职位，而助理很多时候都是协助总经理处理一些日常事务，但公司总经理经常不在公司，公司内部运作授权常务副总处理，而总经理同时要...查看详情>>
  盖烈夫答：关于“职业经理定义”的解释
文章作者：盖烈夫    文章分类：人力资源
大有问： 盖老师，关于职业经理的定义，您已经做了高度的概括，感到十分清晰，很受益。但是，我对这“七条”定义虽然有所理解，可还是不得详解，您能否逐条讲解一下？您能满足我的请求吗？期盼着！   盖烈夫...查看详情>>
  央企高管薪资究竟高不高
文章作者：舒化鲁    文章分类：企业战略
据羊城晚报2009年06月28日报道，“由人力资源和社会保障部和国资委等共同参与的‘央企高管薪资规范’有望7月出台，可能不设统一上限。”为什么要有这样一个规范？原因是很多人对央企高管的薪资提出质疑，认为央企高管的...查看详情>>
  国有企业管理的十大“恶瘤”
文章作者：舒化鲁    文章分类：企业战略
笔者在《我为国有企业算一卦》一文中分析得出了国有企业效益低下，会走向消亡的结论。国有企业为什么效益不佳？为什么会走向消亡？笔者从管理的角度概括地作了一下分析，因为国有企业管理上存在十大恶瘤。下面略作分析： 一、...查看详情>>
  盖烈夫答：企业用人之大忌
文章作者：盖烈夫    文章分类：人力资源
新怡问： 盖老师，先谢谢您对我提出“企业如何选择人才”问题的精彩答复，现在还要向您咨询一个问题：企业在用人的时候，有什么忌讳吗？谢谢！   盖烈夫答： 新怡您好：   &n...查看详情>>
  黎静坤：如何认识世界上最伟大的科学---易经
文章作者：黎静坤    文章分类：个人修炼
　　《易经》历来被大家看作是一种哲学，或者是占卜专用。实际上易经是中国文化的源头，我们都在讲经典，易经却是所有经典的源头，经典中的经典。所以有群经之首的称号。  易经分为四大模块，象、数、理、占。象派...查看详情>>
  盖烈夫答：金钱和事业产生了冲突怎么办？
文章作者：盖烈夫    文章分类：个人修炼
瑞蒙问： 　　我经过几年拼搏，好不容易和别人合伙开了一个公司。可是我只是一个小股东，大股东的用人机制和管理能力看不到一点希望（因为他是搞销售出身的）。公司的制度形同虚设，公司招聘的员工综合能力.......！我...查看详情>>
  章清清谈：管理
文章作者：章清清    文章分类：人力资源
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  侯岚谈“项目管理与沈阳制造业振兴”
文章作者：侯岚    文章分类：企业管理
各位领导、各位来宾、各位同学： 我是武汉德创赛思项目管理有限公司的侯岚，很高兴有机会参加今天的盛会，和大家一起讨论项目管理的有关问题。 中共中央、国务院关于实施东北老工业基地振兴的战略决策，为沈阳制造业的振兴...查看详情>>
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