申志聪问：

　　当A（人名）用二年时间从公司中层开始做到总经理助理时，他应该怎么突破现有职位，而助理很多时候都是协助总经理处理一些日常事务，但公司总经理经常不在公司，公司内部运作授权常务副总处理，而总经理同时要求A此时又得向常务副总请示汇报工作，并将公司内部经营状况向总经理汇报。

    此时A处于一种比较微妙的地位，他的职业发展怎么定位，是在这个微妙的位置继续发展，或申请去其他部门发展，还是跳槽选择更好的？

盖烈夫答：

申志聪您好：

由于时间很紧，只能八股似地回答您的问题，请谅解。我对此问题的看法是：

 1、总经理助理的职位并不微妙，微妙的是总经理同助理之间的关系。、
    2、按照分工，总经理助理，只是一个不具有实际职权的岗位，他的工作职责就是“协助办理”。虽无职权，但有职级，主要是为了工作方便。
    3、总经理助理的职权都是在总经理授权下行使的，本身不具有职权；
    4、总经理不在，总经理又明确指示“向常务副总请示汇报工作”，说明这位总经理是很懂得管理的。
    5、A 要认知自己的角色，搞好定位，不然就会因越位而引火烧身。
    6、A 并不存在“突破人生”的问题，如果说要突破，那就应该首先突破自己的心态，要学会自我超越，要战胜自己。
    7、至于要不要“申请去其他部门发展，还是跳槽”，这不是因为助理的工作而带来的必然思考，任何一个人都有选择职业和岗位的权力和自由。