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“透视”服务之四：快递为何成“慢游”？

文章作者：严世华文章分类：市场营销

下面来说说，从快递业的“不协作”看顾客购买成本高一想起我遭殃的两次快递“慢游”服务，那番滋味至今还苦不堪言。第一次是去年九月底，托一位朋友从广州汽配市场发一个8000多元的旧汽车发动机到成都，本来说好了三天后到达...查看详情>>

黎静坤：诸子百家与企业文化经营

文章作者：黎静坤文章分类：企业管理

企业文化是一个非常新鲜而时髦的话题，请问企业文化的最终目的是什么啊？这么一问会有不少的人发现不能马上答上来。为什么啊？因为我们忘记了企业文化的本质东西，太注意外在的东西。企业文化的最终目的：让企业老板更多...查看详情>>

文章作者：吴永达文章分类：个人修炼

　　MCLA的全称为ModelCenteredLearningArchitecture，是一种在专家引导下的独立解决实际问题的科学学习方法　　整个学习是由许多小的教学循环组成。每个教学循环中首先是一个由学员提...查看详情>>

项目管理培训分析(二）

文章作者：吴永达文章分类：企业管理

三、发展趋势从企业角度来看，对项目管理培训，由初步了解到渐渐理解，由认为与自己比较远到认识到项目管理的重要。今后项目管理培训的需求会越来越强烈。从培训服务提供商角度来看，需要进行资源整合，才能为客户提供更好的、更...查看详情>>

项目管理培训分析（一）

文章作者：吴永达文章分类：企业管理

一、项目管理发展在当前的环境下，企业为了在激励的竞争中生存、发展，除了要做到：正确决策（做正确的事）、正确的做事（采用好的管理、工作方法）、快速的做事（21世纪速度决定一切）之外，更重要的时需要不断创新，不断改进...查看详情>>

盖烈夫答：企业文化我该怎么做？

文章作者：盖烈夫文章分类：企业管理

姚远问：盖老师您好！目前，我进一家企业任企业文化主管，但是不知道为什么，进来后，总未见过总经理，分管企业文化的总经理助理也未找我真正谈过企业文化方面的问题，我只...查看详情>>

盖烈夫：“四马喻”和“四种人”

文章作者：盖烈夫文章分类：个人修炼

很久以前，我曾听到过一段在佛教中有一种叫“四马喻”的说法。觉得用于《企业用才之道》培训课中很适合，所以便整理出来，以飨网友。所谓“喻”，就是比喻。“四马喻”，顾名思义就是：四种马的比喻，以人比马，以马喻人，说...查看详情>>

盖烈夫：“三不祥”与“四害霸”

文章作者：盖烈夫文章分类：人力资源

最近，我在备课时，偶然一下子想到了两则有关人才的典故，很想和大家一起分享。电视连续剧《天下粮仓》中，有一段乾隆皇帝与刘统勋的对话，十分精彩，他揭示出人才选用育留的最高道义。乾隆问：“国不祥者何也？” 刘统勋...查看详情>>

优秀项目管理者--项目收尾

文章作者：吴永达文章分类：企业管理

　　“失败不是成功之母，总结才是成功之母”，每个项目的收尾都在为下一个项目的成功做准备。收尾过程出现的问题，90%都是因为前面过程的问题处理不当导致的结果。假如你前面做的足够好，这个过程几乎不会出现问题。这个过程...查看详情>>

优秀项目管理者--项目执行与监控

文章作者：吴永达文章分类：企业战略

　　项目执行与监控　　“计划来自思考，结果来自行动”再好的计划也需要执行，再好的团队也需要监控。在此过程需要做的事情有：　　执行计划　　在完成计划编写之后，项目经理需要将计划分发给每个团队成员，然后给...查看详情>>

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