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  企业要“领”，员工要“导”
文章作者：盖烈夫    文章分类：企业管理
    在企业管理中，人们经常强调“领导”和“领导力”，那么，到底什么是领导？怎样领导？领导什么？领导力的“力度”体现在那里？看来，这也就自然成为问题的核心了。 &nbs...查看详情>>
  领导力培训N多，为什么效果不佳？
文章作者：李见明    文章分类：人力资源
　　说到领导力，好象大家都不陌生，都能说上几句。比较公认的一种定义认为：领导力是一种影响他人的能力。在各种领导力培训中，经常看见的有卓越领导力、共赢领导力、情景领导力、360度领导力等等，可谓是百花齐放，百家争鸣...查看详情>>
  企业为什么需要导入卓越绩效模式？
文章作者：李见明    文章分类：企业管理
   当今世界，正面临经济全球化、一体化、科技化的发展环境，带给企业是面对激烈的竞争，商场如战场，企业如何在竞争中立于不败之地，做成基业长青，这是每位企业家们梦寐以求的事，如果说有一...查看详情>>
  会诊陈光标的企业经营力
文章作者：叶敦明    文章分类：企业管理
　　兔年春节，陈光标最忙，台湾撒钱之旅，又让他的温暖辐射到海峡对岸，更加奠定了他的中国首善的地位。2月17日的重庆之行，陈光标道出了自己的烦心事：自从2010年11月以来，三个多月了，企业一单业务都没有，月月打白...查看详情>>
  张凯瑞：从大学生频繁跳槽看人的五个职业生涯阶段
文章作者：张凯瑞    文章分类：人力资源
   摘要：据北京96家用人单位的统计显示，毕业生毕业后3年内跳槽率达到70%。    在对大学生频繁换工作的主要原因进行调查时我们发现：“发展空间小...查看详情>>
  张凯瑞：知本经济时代，让能力素质“动”起来
文章作者：张凯瑞    文章分类：人力资源
　　知识经济时代，“知本”已经取代资本，成为企业最重要的生产要素。现代社会知识更新速度加快，一般五年一个周期，知识的淘汰频率加快。面对空前加快的知识更新，面对日益激烈的市场竞争，企业迫切需要具有较强学习能力的高素...查看详情>>
  张凯瑞：如何让员工变“被动工作”为“主动工作”？
文章作者：张凯瑞    文章分类：人力资源
前几天与一民营企业老板王总聊天时，他提到这样一个问题：王总白手起家，五年时间营业额从十万做到一个亿，随着公司越做越大，公司几个中层业务骨干的工资也越来越高，现在每人每个月的收入最低也在8000元以上，这些业务骨干...查看详情>>
  “无为”是领导者的最大修为
文章作者：盖烈夫    文章分类：个人修炼
    过去，很多人对老子所说的“无为”过于狭隘理解，或仅从字面上推断，认为“无为”就是叫人不要有所作为或者不做事情，这是一种及其消极的误解。   &...查看详情>>
  浅谈领导系统修养中的“慎”
文章作者：盖烈夫    文章分类：个人修炼
    《易经》上说：危险生于自以为安全，灭亡生于自以为长久，混乱生于自以为良好。因此领导者要安不忘危，存不忘灭，志不忘乱。只有这样才能居安思危而不受危之害。我们所说的“慎...查看详情>>
  考证可以休也
文章作者：叶东    文章分类：人力资源
   不知从什么时候开始，学校里出现了考证族，而且越来越多的学生加入了考证的大队伍中。以前流行的两大证书：计算机等级证书与大学英语四六级证书显然已经满足不了学生们的需求了，包括教...查看详情>>
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