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  送礼的最高境界[高定基]
文章作者：高定基    文章分类：市场营销
送礼的最高境界[高定基] 送礼的最高境界是什么，有人说是雪中送炭。能够做到雪中送炭，当然是很不错。掉井里送绳子，掉海里送木头，他一定会铭记在心，这是最高境界，不花钱，但能让对方记你一辈子。问题是，如今“下雪...查看详情>>
  营销人须养成的5种思维习惯
文章作者：杨鹏    文章分类：个人修炼
营销是与现实的斗争。 作为营销人，须在思想上养成如下五种习惯： 1.营销人必须时刻关注市场变化，懂得市场力量的强弱和市场资源的有无程度，从竞争的角度，清晰地认识到自己所在企业（品牌）的市场地位和在消费者心目中...查看详情>>
  为将“五德”，管理者必备5种管理哲学
文章作者：杨鹏    文章分类：个人修炼
 “团队搞的好不好，关键在领导”，作为团队的领导人物，也是组织的高级管理者。在其管理职能中，核心的工作就是...查看详情>>
  与上级沟通的5个原则
文章作者：杨鹏    文章分类：企业管理
从企业整体绩效要求来看，下级职责是为上级服务的，只有围绕企业最高目标，一起努力，才能获得企业经营的成功。而在企业管理的过程中，上下级之间的有效沟通，对企业减少内耗、集中资源、达成目标，至关重要。作为下级，在与上级...查看详情>>
  新形势下的营销团队建设5项要求
文章作者：杨鹏    文章分类：市场营销
金融危机、日本地震、核危机、利比亚动乱……不论是自然界还是人类社会，不论是政治领域还是经济领域，仿佛到处都充满不确定性。 经济全球化、信息扁平化、互联网的快速发展、知识爆炸、超级竞争……社会发展和知识的积累的结...查看详情>>
  企业管理原则三忌
文章作者：杨鹏    文章分类：企业战略
一忌：一美遮百丑。只要销量好，规模发展快，其他都不重要，甚至忽略了赖以生存的“空气”和“水”。效益好旧高唱繁荣歌，唯想好吃喝。须知组织管理是一个不断精进的系统过程，只有平衡推进、如履薄冰，才能获得真正的“发展”。...查看详情>>
  从李宁品牌迷失看中国民营企业战略选择的无奈
文章作者：杨鹏    文章分类：企业战略
很多人关心李宁（笔者算一个），面对李宁品牌发展的情况，也纷纷出谋划策，不管大家怎么期望，不管李宁团队怎么努力，李宁品牌仍然不得不面成长迷失的困境， 其实，李宁品牌面临的境况，只是代表了中国众多”李宁式“企业在战...查看详情>>
  靠“事业”留住员工
文章作者：舒化鲁    文章分类：人力资源
文/舒化鲁 规范化管理实施指导网首席专家 所谓事业成就也就是以不同的方式，在不同的方面为企业存在和发展，乃至人类社会的存在和发展做出一定的贡献，并通过这种贡献展现他个人的独有的“能”——做成了他人没有做成的事...查看详情>>
  对员工定位的四大失误
文章作者：舒化鲁    文章分类：企业战略
  文/舒化鲁 规范化管理实施指导网首席专家   一、赚钱的工具。  这也就是把员工简单地当作服务于企业老板赚钱目的的工具，没有意识到相对于企业发展，实现“人和”是关键。 ...查看详情>>
  “员工发展”发展什么？
文章作者：舒化鲁    文章分类：人力资源
员工发展管理也不是什么新鲜概念，但发展的是什么，不仅上司主管，甚至被管理者员工本人也是模模糊糊，没有一个明确的意识，或者各有各的定义。如果把它上升为企业组织岗位角色管理的一个内容，也就必须对它进行明确的定义。 ...查看详情>>
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