培训师大联盟，欢迎您！ [ 培训师入驻 ]    [ 会员登录 ]
找培训师，就上培训师大联盟
  
找培训师，就上培训师大联盟 找培训师，就上培训师大联盟
当前位置 > 管理文章
分类 企业战略文章           企业管理文章           人力资源文章           市场营销文章           财务管理文章           个人修炼文章          
生产管理文章           物流采购文章           全部          
  靠“事业”留住员工
文章作者：舒化鲁    文章分类：人力资源
　　所谓事业成就也就是以不同的方式，在不同的方面为企业存在和发展，乃至人类社会的存在和发展做出一定的贡献，并通过这种贡献展现他个人的独有的“能”——做成了他人没有做成的事。并且这种贡献不是简单地表现为他做成了什么...查看详情>>
  企业家的五大困惑
文章作者：谢建强    文章分类：企业管理
1、 行业之痛：是什么造成了行业标准、政策规范、一直隐晦不明，暗礁重重，险象环生？ 2、 客户之痛：如何让20%的客户产生80%的业绩，只需要花费20%的精力去维护？ 3、 ...查看详情>>
  发展型企业在管理方面存在的问题分析
文章作者：谢建强    文章分类：企业管理
企业发展的四个阶段（生存—不死—致胜—持续）中不可避免的矛盾是：企业从业务主导型转向管理主导型，企业管理中遇到常见的四大问题，而您解决了多少？1、 动力问题（工作激情）为什么员工渴望发展，渴望拿到更高的...查看详情>>
  企业文化建设不能仅仅靠大声疾呼
文章作者：舒化鲁    文章分类：企业管理
规范化管理培训咨询网首席专家 企业文化建设需要大声疾呼，大声疾呼才能增强企业文化构成元素的复制因子的复制能力。但是仅仅靠大声疾呼又是不够的，这就像唱了几十年人民公社好，并没有把人民公社唱好一样，最后不得不当作陈...查看详情>>
  领导者的宽容智慧
文章作者：谭小芳    文章分类：企业管理
   前言：    古人曰：“宽以济猛，猛以济宽，宽猛相济”、“治国之道，在于猛宽得中”。领导宽容，就可以使近者悦远者来，天下归心。《尚书》中有“有容...查看详情>>
  企业冲突管理，步步惊心!
文章作者：谭小芳    文章分类：企业管理
  前言：    随着电视剧《步步惊心》的热播,很多电视迷都沉浸在又一轮的穿越剧情之中。在著名企管专家谭小芳老师看来，企业内部的冲突管理，也是步步惊心！我们可以...查看详情>>
  销售员，你在“赶”走送上门的客户吗？
文章作者：赵亮亮    文章分类：市场营销
   昨天去见一个客户，客户的公司规模还是比较大的。在广州的广告行业中，算是赫赫有名。但是在等待客户面谈的时间中易拨400电话发现了一个小问题：    ...查看详情>>
  企业激励机制的三个构成部分
文章作者：舒化鲁    文章分类：企业管理
 针对人的三类欲望，企业激励机制的构成可以对应地分为三个部分：一是经济福利激励；二是绩效考核激励；三是价值满足激励。尽管这三个部分并不是绝对地分别对应于人的三类欲望的满足，但各有所重。经济福利激励的作用...查看详情>>
  蔡忠成浅谈企业行政管理
文章作者：蔡忠成    文章分类：人力资源
企业组织架构中，较为完善的，都少不了一个行政部门，然而在民营企业的现实管理中，这个部门又倍受其他部门和人员的非议，其原因是行政工作多是服务性的，而且工作成绩又没有明显的结果，在工作考核中又不能量化，一般容易被老板...查看详情>>
  跨部门沟通技巧的天龙八部
文章作者：谭小芳    文章分类：企业战略
  前言：    为什么企业内各部门都是为了一个共同的目标，却经常各执一词，互不相让？    为什么各部门之间经常有小部门主义，...查看详情>>
 首页      上一页      237  238  239  240  241  242  243  244      下一页      末页