培训师大联盟，欢迎您！ [ 培训师入驻 ]    [ 会员登录 ]
找培训师，就上培训师大联盟
  
找培训师，就上培训师大联盟 找培训师，就上培训师大联盟
当前位置 > 管理文章
分类 企业战略文章           企业管理文章           人力资源文章           市场营销文章           财务管理文章           个人修炼文章          
生产管理文章           物流采购文章           全部          
  如何有效管理“刺头”员工？
文章作者：王若文    文章分类：企业管理
    在每个企业中总存在一部分难以管理的员工，俗称“刺头”，“刺头”员工的管理问题是每一个企业都回避不了的，但又没有简单到“痛杀而后快之”的地步，因为这里面的确是精英荟萃...查看详情>>
  绩效考核应向绩效奖励改进
文章作者：孟祥磊    文章分类：人力资源
    绩效考核，企业人力资源管理的“双刃剑”，表面上既有目标数据，又有奖罚制度，绩效与工资相挂钩，从理论上来讲应该能够发挥绩效考核的激励作用，但实际效果却大打折扣，比如：...查看详情>>
  慎用或裁减的5类员工
文章作者：张顾严    文章分类：人力资源
  1.藐性：目空一切自大不凡，喜评头论足或离群桀骜；    有本事的人可能会有“傲骨”，但是无能的人才会狂妄的目空一切。这种人在企业之中处处鸡蛋里挑骨头，笼络...查看详情>>
  李成林《用脑销售》连载18：真诚
文章作者：李成林    文章分类：市场营销
真诚 真诚，就是真实诚恳。真心实意，坦诚相待以从心底感动他人而最终获得他人的信任。曾国藩先生曾经给“诚”下过定义：一念不生是谓诚，故“诚于中，必能形于外”。 弗莱明是苏格兰一个穷苦的农民。有一天，他救起一个掉...查看详情>>
  成林《用脑销售》连载17：锲而不舍的精神
文章作者：李成林    文章分类：市场营销
锲而不舍的精神销售从拒绝开始，没有坚韧的心态和锲而不舍的精神是很难在销售行业生存下去的。失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。美国明星史泰龙在没有成名前，为了能够演电影，在好莱坞各个电...查看详情>>
  张青企管研究微语精选汇编（4）——职场感悟篇
文章作者：张青    文章分类：个人修炼
（持续更新中,请关注张青微博http://t.qq.com/zhangq517） 1、相信大多数人，随着年龄的增长，会越发体味到工作带给自己的快乐，这大概是通过青壮年时期的奋斗，马斯洛5层次需求理论中下面4...查看详情>>
  张青企管研究微语精选汇编（3）——理论研究篇
文章作者：张青    文章分类：企业管理
（持续更新中,请关注张青微博http://t.qq.com/zhangq517） 1、#人员激励# （1）人本管理的精义：点亮人性的光辉；实现生命的价值；共享繁荣和幸福。前两句的达成，靠一致的使命和共同价值观...查看详情>>
  有效激励，路在何方？
文章作者：张青    文章分类：人力资源
作者：张青 看到培训专家互帮互助群里，有人在求助信息里说，中国某通信公司的激励措施不少，但员工感知不到位，需要通过情绪压力管理的课程，来帮他们提升职业认识，自身定位和发展，这有用吗？你企业，没通过强有力的愿景和...查看详情>>
  如何判断大客户的真实意图（1）
文章作者：诸强华    文章分类：市场营销
  　周一早上一上班，电话铃就响个不停。赶忙抓起电话，是杭州的代理商老张。 　　“小诸啊，有好消息。”老张很兴奋，“昨天了解到浙江纺织学院要采购一批缝纫设备，我已经和他们采购小组的副组长见过...查看详情>>
  如何判断大客户的真实意图（2）
文章作者：诸强华    文章分类：市场营销
    刚刚放下电话，销售经理晓东就火急火燎地闯进了我的办公室：“老大，有没有时间，帮我分析一下庄吉得那个项目。” 　　“好啊。这个项目越来越复杂了，对手在拼命反扑，我们...查看详情>>
 首页      上一页      218  219  220  221  222  223  224  225      下一页      末页