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许浩明
12年华为工作经验北大光华毕业
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联系电话: 010-85805097 张老师
常住城市: [ 广东 ]
华为的开放创新与文化内核
一、华为简介 1、华为的过去、现在和未来 2、华为的业务构成简介 3、华为全球化组织 互动环节:通过拜读老板文章,了解华为文化内涵。读创始人的文章,能了解企业的管理文化,引导学员阅读《华为的冬天》《我的父亲母亲》等经典文章,了解华为背后的深层次的管理文化源头。 ...
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创新思维管理—华为的实践经验
课纲(最终课纲可根据客户需求进行定制化调整): 一、华为简介 1、 华为的过去、现在和未来 2、华为的业务构成简介 3、华为全球化组织 二、华为人力资源部-激发员工潜力的发动机 1、人力资源部的定位 2、全球人力资源布局 2、KPI考核指标的制定...
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以奋斗者为本的人力资源管理实践
一、华为人力资源部-激发员工潜力的发动机 1、人力资源部的定位 2、全球人力资源布局 3、KPI考核指标的制定 4、奖惩分明的各项措施—以奋斗者为本“不让雷锋穿破袜子” 5、员工发展通道 6、砍掉高层的“手脚”,砍掉中层的“屁股”,砍掉基层的“脑袋” 现场学...
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《企业流程再造--华为最佳实践》
※精品课程2:《企业流程再造》课纲: 1、 企业流程再造背景 1、 为什么要流程再造 2、 怎样做流程再造 3、 华为是怎么做流程再造的 现场学员分小组互动讨论:讲讲你们公司工作流程存在哪些有待优化...
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※精品课程1:《以客户为中心--成就了客户,也成就了华为》课
※精品课程1:《以客户为中心--成就了客户,也成就了华为》课程课纲: 一、以客户为中心,成就客户 1、 “以客户为中心”还是“以员工为中心”? 2、 何为“客户为中心,成就客户”? 3、 以客户为中心,为客户创造价值是企业存在的唯一理由 4...
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《狼性销售--华为成功的重要因素》
※精品课程1:《狼性销售--华为成功的重要因素》课程课纲: 一、华为销售组织 1、 销售在华为的定位 2、 销售触角布局 3、 产品经理、客户经理与服务经理 4、 渠道经理角色 5、 销售与研发组织的合作 6、&nb...
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