金爱民讲师：员工心态训练讲师

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金爱民讲师

金爱民

员工心态训练讲师

认证信息：

联系电话： 010-85805097 张老师

常住城市： [ 广东 ]

培训管理实务

第一章工作职责一、培训部门的九项工作职责二、培训的八种方法三、培训师的五项任职条件第二章培训策划一、培训的类型及内容 1、适应性培训。 2、岗位培训。二、培训的七种主要方法 1、案例研究。 2、研讨会。 3、授课。 4、游戏小品。 5、录像。...查看详情>>

《如何选、育、留、用人才》

松下幸之助说：企业即人。如何选择高素质人才？如何培育高素质人才？如何合理使用人才，充分发挥每个人的潜能？如何赢取员工的献身精神，留住人才，实现企业长久稳定的发展？这一系列问题困扰着每位企业家、每位人力资源经理。一）概念：企业人力资源管理指的是对投入和即将投入企业财富创造过程的...查看详情>>

企业内部培训师培训（TTT）

本课程按照国际职业标准教程对企业经理人、培训师进行全面、系统、专业的训练，帮助企业专兼职培训师提升培训技能，帮助管理者提升领导力和影响力。第一章培训基础知识 1.1 TTT释义 1.2 培训的三个原则 1.3 培训师的五大素质 ...查看详情>>

《成功心态训练》培训方案

第一章心态是人生成败的关键一、心态是人生命运的底牌二、心态价值百万三、秉持阳光心态，成就美好未来四、为自己创设成功的环境五、准确定位六、修炼良好心态的办法第二章战胜自卑，秉持自信一、决不要随意贬低自己二、扔掉自卑的包袱三、自信是成功的第一秘...查看详情>>

《时间管理》培训方案

本课程阐述了时间管理对于工作和事业的重要性，分析了时间管理的原则、关键、技巧和误区，提出了科学的节省时间和提高效率的因应对策。第一章做时间的主人一、认识时间的价值 1、时间的独特性 2、什么是时间管理 3、时间的价值二、找出浪费时间的原因三、时间...查看详情>>

《沟通技巧》培训方案

本课程通过对沟通的特点及作用的阐述，分析了组织在上行沟通、下行沟通和平行沟通的各类方式，就管理人员如何掌握各类沟通技巧从而提高组织的运营效率提出了因应对策。一章沟通的基础知识一、沟通的特点与作用 1、沟通的特点： 2、沟通的作用：二、沟通的形式、渠道和...查看详情>>

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