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  人力资源与企业规范化管理
主讲讲师:张晋瑞    课程分类:人力资源培训类    课程天数:4-7天
《人力资源与企业规范化管理》课程介绍   一、规范化的管理是企业战胜成长危机的必由之路 企业管理的发展经过了经验管理、科学管理和文化管理三个阶段。企业刚开始创业,规模小的时候,凭企业家的个人经验就可以掌控...查看详情>>
  房地产非人力资源管理者的人力资源管理
主讲讲师:王少鹏    课程分类:人力资源培训类    课程天数:1天
1.    课程对象 房地产企业非人力资源的各级管理者 2.    课程收益 Ø 树立管理者“管人”与“理事”...查看详情>>
  知人善用-房地产绩效考核体系与落地实施技巧
主讲讲师:王少鹏    课程分类:人力资源培训类    课程天数:2天
《知人善用-房地产绩效考核体系与落地实施技巧》   1.    课程对象 房地产企业人力资源管理者(绩效专员/主管、绩效专业经理、人力资源负责人) 2. ...查看详情>>
  有效激励-房地产薪酬激励体系重构与落地实施技巧
主讲讲师:王少鹏    课程分类:人力资源培训类    课程天数:1天
《有效激励-房地产薪酬激励体系重构与落地实施技巧》   1.    课程对象 房地产企业人力资源管理者(薪酬专员、薪酬经理、人力资源负责人) 2. &n...查看详情>>
  慧眼识人-房地产人力资源管理者招聘技能
主讲讲师:王少鹏    课程分类:人力资源培训类    课程天数:2天
1.    课程对象 房地产企业人力资源招聘管理者 2.    课程收益 Ø 剖析房地产行业及人力资源特点...查看详情>>
  非人力资源经理的人力资源管理
主讲讲师:陈琦    课程分类:人力资源培训类    课程天数:1天
【课程收益】 ü 部门经理与HR部门合作,做好本部门的选育用留工作 ü 掌握基本的、实用的、关键的人力资源管理管理方法 ü 招到合适员工,并快速培养成有用之才。 ü 提高员...查看详情>>
  企业战略目标落地——绩效管理
主讲讲师:陈琦    课程分类:人力资源培训类    课程天数:2天
【课程收益】 ü 帮助企业各级管理者和员工充分理解公司战略意图,掌握实现公司战略目标的系统方法; ü 掌握对各部门工作成效的评价方法,帮助各级管理者和员工改善和提升个人绩效与部门绩效,进而最终实现...查看详情>>
  薪酬谈判实战攻略
主讲讲师:陈琦    课程分类:人力资源培训类    课程天数:1天
————————————————————————————————————— 【你不敢和企业主谈工资福利】 【你不善于和员工谈薪酬奖励】 薪酬谈判攻略实战训练 你之所以会参加本课程的学习,可能出于以下三大原因: ...查看详情>>
  招聘面试技巧
主讲讲师:陈琦    课程分类:人力资源培训类    课程天数:1天
【课程背景】 市场竞争归根到底是人才的竞争。一个企业的成功,除了企业选择了合适的行业,制定了正确的战略,选到了合适的人也是一个非常重要的因素。招聘是人力资源管理活动中的源头,只有招聘到合格的人,育人才会变得顺畅,用人也...查看详情>>
  专业HR培训需求分析与年度培训计划制定
主讲讲师:孙春岭    课程分类:人力资源培训类    课程天数:2天
《专业HR培训需求分析与年度培训计划制定》 课程大纲 讲师:孙春岭   一、课程介绍: 作为HR从业人员,应该具备专业的从业素养和经过必需的专业训练。只有如此才能适应日新月异的商务环境的变化与进步...查看详情>>
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