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企业培训管理体系建设实务 |
主讲讲师:易生俊 课程分类:人力资源培训类 课程天数:1天 |
课程背景
培训的价值到底在哪里?培训不能有效支撑企业的战略与目标的实现,怎么办?培训不能有效地解决企业面对的问题,达不到预期的目的,如何解决?面对公司领导或部门主管对培训的消极态度,您一筹莫...查看详情>> |
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绩效管理体系建设实操训练 |
主讲讲师:易生俊 课程分类:人力资源培训类 课程天数:2天 |
课程背景
科学研究表明:与战略目标相一致的企业绩效管理实践,可以增加企业的竞争优势,同时也增强企业吸引外部人才加盟和保有在职优秀员工的能力;如果绩效管理制度设计和实施杂乱无章,同样也会降低企...查看详情>> |
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绩效管理与薪酬设计实务 |
主讲讲师:易生俊 课程分类:人力资源培训类 课程天数:2天 |
课程背景
随着经济全球化的深入与市场竞争程度的加剧,导致全球人才争夺更趋激烈。吸引外部人才和保留优秀的员工,成为企业管理者最重要的工作之一。那么,如何吸引外部人才和保留优秀的员工呢?绩效管理...查看详情>> |
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非人力资源经理的人力资源管理 |
主讲讲师:易生俊 课程分类:人力资源培训类 课程天数:2天 |
课程背景
部门经理和主管通常都认为,企业内任何与HR有关的事务都是HR主管的职责,而且,他们通常对HR部门的角色,以及与HR部门沟通的重要性缺乏基本的了解和认识。在企业实际工作中真正从事人力资源管理工作的管...查看详情>> |
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企业管理人员的法律培训 |
主讲讲师:杨卫华 课程分类:人力资源培训类 课程天数:2天 |
企业管理人员的法律培训
★课程背景:
随着中国经济的快速发展和各项法律法规的逐步完备,企业在经营管理中所涉及的法律事务也越来越多,法务工作的作用不仅重在挽救,更关键...查看详情>> |
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新形势下劳动关系管理与人力资源疑难问题处理 |
主讲讲师:杨卫华 课程分类:人力资源培训类 课程天数:2天 |
新形势下劳动关系管理与人力资源疑难问题处理
实务操作与法律风险防范
课程背景:
《劳动合同法》及其实施条例、《社会保险法》、《工伤保险条例》(修订)、《关于审理劳动争议若干问题的解释(三)》、《女职...查看详情>> |
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公务员面试口才培训 |
主讲讲师:龙涛 课程分类:人力资源培训类 课程天数:2天 |
课程简介: 公务员,只有拥有良好的口才通过面试,才可能顺利上位;公务员,在履职生涯中,只有具有一定的公众演讲能力和表现能力、良好的人际关系才可能出人头地;公务员,在晋升提职过程中只有通过竞岗竞聘,用自己良好的口才和沟...查看详情>> |
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优秀培训师(TTT)实战培训 |
主讲讲师:龙涛 课程分类:人力资源培训类 课程天数:4天 |
课程介绍: 培训师!优秀培训师! 一个日进千金甚至日进万金的职业,许多人不敢想,许多人敢想又不敢做! 来吧,只要你有兴趣,我们将帮助你寻找口才潜能!开发出您的讲师特质! 即使你是一个完全没有培训经验的人,...查看详情>> |
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总经理的人力资源管理 |
主讲讲师:苏进 课程分类:人力资源培训类 课程天数:2天 |
n 课程定位
本次培训主要内容设置从人力资源管理的关键理论入手,以企业致胜成功之道(成功=战略X组织能力)的组织能力要素切入,要达成企业成功之路,除明确清晰战略之外,必须在组织能力的三大方面:员工能力、员工思...查看详情>> |
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绩效促进成长——企业年度经营规划制定与落地 |
主讲讲师:魏志峰 课程分类:人力资源培训类 课程天数:2天 |
绩效促进成长——企业年度经营规划制定与落地
讲师:魏志峰时间:2天
年度经营规划是联系企业发展战略与具体行动措施的桥梁和纽带,如何确保企业年度经营规划的科学制定、量化分解及高效执行,是推动...查看详情>> |
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