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  企业培训管理体系建设实务
主讲讲师：易生俊    课程分类：人力资源培训类    课程天数：1天
   课程背景 培训的价值到底在哪里？培训不能有效支撑企业的战略与目标的实现，怎么办？培训不能有效地解决企业面对的问题，达不到预期的目的，如何解决？面对公司领导或部门主管对培训的消极态度，您一筹莫...查看详情>>
  绩效管理体系建设实操训练
主讲讲师：易生俊    课程分类：人力资源培训类    课程天数：2天
   课程背景 科学研究表明：与战略目标相一致的企业绩效管理实践，可以增加企业的竞争优势，同时也增强企业吸引外部人才加盟和保有在职优秀员工的能力；如果绩效管理制度设计和实施杂乱无章，同样也会降低企...查看详情>>
  绩效管理与薪酬设计实务
主讲讲师：易生俊    课程分类：人力资源培训类    课程天数：2天
   课程背景 随着经济全球化的深入与市场竞争程度的加剧，导致全球人才争夺更趋激烈。吸引外部人才和保留优秀的员工，成为企业管理者最重要的工作之一。那么，如何吸引外部人才和保留优秀的员工呢？绩效管理...查看详情>>
  非人力资源经理的人力资源管理
主讲讲师：易生俊    课程分类：人力资源培训类    课程天数：2天
 课程背景 部门经理和主管通常都认为，企业内任何与HR有关的事务都是HR主管的职责，而且，他们通常对HR部门的角色，以及与HR部门沟通的重要性缺乏基本的了解和认识。在企业实际工作中真正从事人力资源管理工作的管...查看详情>>
  企业管理人员的法律培训
主讲讲师：杨卫华    课程分类：人力资源培训类    课程天数：2天
企业管理人员的法律培训   ★课程背景：    随着中国经济的快速发展和各项法律法规的逐步完备，企业在经营管理中所涉及的法律事务也越来越多，法务工作的作用不仅重在挽救，更关键...查看详情>>
  新形势下劳动关系管理与人力资源疑难问题处理
主讲讲师：杨卫华    课程分类：人力资源培训类    课程天数：2天
新形势下劳动关系管理与人力资源疑难问题处理 实务操作与法律风险防范   课程背景： 《劳动合同法》及其实施条例、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修订）、《关于审理劳动争议若干问题的解释（三）》、《女职...查看详情>>
  公务员面试口才培训
主讲讲师：龙涛    课程分类：人力资源培训类    课程天数：2天
课程简介：　　　公务员，只有拥有良好的口才通过面试，才可能顺利上位；公务员，在履职生涯中，只有具有一定的公众演讲能力和表现能力、良好的人际关系才可能出人头地；公务员，在晋升提职过程中只有通过竞岗竞聘，用自己良好的口才和沟...查看详情>>
  优秀培训师（TTT）实战培训
主讲讲师：龙涛    课程分类：人力资源培训类    课程天数：4天
课程介绍：　　　培训师！优秀培训师！　　　一个日进千金甚至日进万金的职业，许多人不敢想，许多人敢想又不敢做！　　　来吧，只要你有兴趣，我们将帮助你寻找口才潜能！开发出您的讲师特质！　　　即使你是一个完全没有培训经验的人，...查看详情>>
  总经理的人力资源管理
主讲讲师：苏进    课程分类：人力资源培训类    课程天数：2天
n 课程定位 本次培训主要内容设置从人力资源管理的关键理论入手，以企业致胜成功之道（成功=战略X组织能力）的组织能力要素切入，要达成企业成功之路，除明确清晰战略之外，必须在组织能力的三大方面：员工能力、员工思...查看详情>>
  绩效促进成长——企业年度经营规划制定与落地
主讲讲师：魏志峰    课程分类：人力资源培训类    课程天数：2天
绩效促进成长——企业年度经营规划制定与落地   讲师：魏志峰时间：2天  年度经营规划是联系企业发展战略与具体行动措施的桥梁和纽带，如何确保企业年度经营规划的科学制定、量化分解及高效执行，是推动...查看详情>>
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