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| 优秀培训师（TTT）实战培训 |
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| 课程分类：人力资源培训类 课程天数：4天 |
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课程介绍：
培训师！优秀培训师！
一个日进千金甚至日进万金的职业，许多人不敢想，许多人敢想又不敢做！
来吧，只要你有兴趣，我们将帮助你寻找口才潜能！开发出您的讲师特质！
即使你是一个完全没有培训经验的人，我们也将在培训中让你顺利走向讲台，展示自我风采，设计好培训课程！
如果您是一个已有讲台经验的，在我们的训练中您将变得更加优秀，更具个人魅力！
在TTT现场，你将现场亲眼目睹、亲身体验职业水准的大纲、PPT是如何在你手上变成现实版，全面了解一线培训大师课程的研发过程，亲身感受走向讲台的奇迹，享受职业培训师的魅力！
TTT （Training?The?Trainer）是企业内部培训师、管理者必修的课程，在国际职业标准教程的基础上，我们将对培训者进行全面、系统、专业训练，帮助企业培训师更专业，更优秀。
·培训对象：
专职/兼职培训师（咨询师）、培训管理者(HR经理、各部门负责人等)、企业内部培训师、培训专员、培训兴趣者（希望迅速成长为企业培训师的人员）
培训效果：
系统接受专业培训师 规范训练，培训能力、授课技巧、培训师的系统知识得到快速地提升；轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力；能够比以往任何时候都更犀利、更准确的识别培训需求；完全颠覆以往拖泥带水的培训设计思路，直指问题核心，引爆解决方案；能够快速完成课件开发，只占用极少甚至不占用工作时间；让优秀的企业经验传承，培训内容按标准沉淀在企业，提高管理效率；开发的课程能与企业情况紧密结合，能指引实际工作，出绩效；
·课程特点:
实在与实效结合，让培训更有针对性、科学性；2、专业培训师贴身辅导，看得见的进步；
3、标准化、结构化的课程体系，要点突出、脉络分明，全面打造卓越的企业培训师； 4、授课与示范、研讨、演练、现场点评紧密结合； 5、多种手段综合运用，学习更快乐、效果更彻底；?
·课程大纲：
第一章：建立自信 修练风范
1、心理训练：
打造自信而有魅力的你 ，寻找激情的力量
2、企业远景规划与培训师的职业使命
3、培训师的职业素质模型
4、培训师的正确心态训练
5、现场形象设计与自我展示
6、迷你课程训练：
《关注您自己》
：成人培训基本原则
1、成年人的学习有何特点
2、培训师与老师的区别
3、培训师自我风格的塑造
第三章：塑造语言魅力 提升专业技能
1、目光训练：
威严而又富有亲和力的领袖目光
2、表达力训练：
轻快与激情式、悲伤的与痛苦式、开心与幽默式
3、语言语调语音训练：
平缓曲直、抑扬顿挫、声情并茂、绘声绘色
4、肢体语言训练：
强化沟通效果、丰富信息内容，平添个人魅力
第四章：培训师训练场
龙涛表达训练法
龙涛演讲公式
第五章 引人入胜的开场白
开门见山
故事吸引
问题切入
事实陈述
彼此交流
引用名言
幽默喧嚷
语言组织方法训练：
1.哲理营造:
精华概括法
时空超越法
观点扬弃法
2.幽默营造:
夸张幽默法
错位幽默法
转折幽默法
3.情感营造:
激发情感上的共鸣
真情诉求法
崇高诉求法
第七章 画龙点睛的结尾技巧
1、要点回顾
2、故事启发
3、箴言佐证
4、触动情感
5、诗文抒情
第八章 培训课堂中的应对技巧
1、故事笑话的恰当运用
2、学员心理与培训节奏
3、用词的学问
4、课堂上提问与回答技巧
5、处理课堂异议与突发事件技巧
6、课堂点评技巧
7、课堂时间掌控技巧
8、如何避免培训时的常犯错误
现场演练：课堂点评技巧
第九章 培训师专业教学方法与演练
1、敏感性训练法
2、循循善诱的讲授法
3、研讨培训法
4、头脑风暴法
5、程序教学法
6、OJT的培训方法
7、案例教学法
8、角色扮演与情景模拟法 |
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