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组织岗位职责与工作分析系统
主讲讲师:赵国强 课程分类:人力资源培训类 课程天数:1天
v人力资源管理核心要点 v为什么要做工作分析? v工作分析的实际意义在哪里? v现代企业制度与工作分析系统 v岗位职责与任职资格 v职位说明书系统 v职位说明书模板 v职位说明书应用 v职位说明书撰写。...
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员工招聘聘用操作及面试技巧
主讲讲师:赵国强 课程分类:人力资源培训类 课程天数:1天
v人力资源流动与人力资源开发 v招聘渠道介绍 v员工素质模型 v招聘流程设计 v招聘管理工作要点 v招聘面试技巧 v人力资源测评 v面试的实施与操作技巧 v面试结果的处理 v员工的培训与发展 v人才的...
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人力资源规划系统详细内容介绍
主讲讲师:赵国强 课程分类:人力资源培训类 课程天数:1天
v企业为什么要进行人力资源规划? v人力资源规划的实际意义 v人力资源规划与企业年度业务模式关联性 v人力资源规划模型 v人力资源规划实际操作步骤 v人力资源规划难点和要点 v人力资源规划实施掌控 v人力资...
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员工激励与报酬管理
主讲讲师:赵国强 课程分类:人力资源培训类 课程天数:1天
v报酬管理在企业管理中的职能 v薪酬制度对企业人力资源管理的激励效果介绍 v传统企业与现代企业薪酬制度的比较 v建立现代企业薪酬福利制度的基本原则 v薪酬结构及薪酬政策的设计 v需求理论模型及员工激励方法 v...
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赵国强讲师:基于目标与绩效的人力资源管理
主讲讲师:赵国强 课程分类:人力资源培训类 课程天数:1天
v企业经营战略与执行策略 v企业经营价值目标传递 v价值评估与经营战略 v公司年度经营目标分解 v目标管理 v组织绩效管理 v绩效评估的目的和重要性 v绩效管理与企业的发展策略的结合 v绩效管理与目标分解...
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非人事主管的人力资源管理
主讲讲师:赵国强 课程分类:人力资源培训类 课程天数:2天
v人力资源管理职能的转变 v人力资源管理内容组成 v人力资源管理与行政管理的区别 v人力资源管理平台建设 v人力资源管理核心3P模型 v人力资源管理经理模型 v人力资源管理模块关联性 v人力资源管理大厦模型...
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人力资源管理三大核心机制建设
主讲讲师:赵国强 课程分类:人力资源培训类 课程天数:1天
v人力资源管理机制与企业经营管理 v人力资源管理支撑机制 v人力资源管理目标与责任机制 v人力资源管理竞争与淘汰机制 v人力资源管理报酬与激励机制 v企业主管与人力资源管理机制 v主管工作能力评估维度 v三...
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企业人力资源管理战略性定位
主讲讲师:赵国强 课程分类:人力资源培训类 课程天数:1天
v企业战略实施与人力资源管理的关联性 v市场经济条件下人力资源管理的发展方向 v现代企业人力资源管理定位 v企业发展战略与人力资源管理 v企业战略性人力资源管理困惑 v国际化人力资源管理发展态势 v世界著名企...
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胜任能力模型及管理者执行力
主讲讲师:赵国强 课程分类:综合管理培训类 课程天数:1天
v企业为什么好的战略不能实施到位 v工作效率与执行能力关联要点 v战略成功规划的先决条件 v管理者角色定位 v管理者的目标设定与计划实施 v管理者素质模型 v高效率工作与执行力 v如何提高个人执行力 v部...
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《销售绩效提升的8大策略》
主讲讲师:杨兵 课程分类:市场营销培训类 课程天数:1天
在产品和服务同质化激烈竞争的市场环境中,如何才能保持销售业绩的持续性增长?销售在企业运转链条中,怎样才能发挥更大的作用?产品或服务创新的根本是什么?一流销售团队的运作流程是怎样的?市场拓展的突破口在哪里?经销商管控都有哪...
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