最近针对淘宝因调整搜索规则而遭到部分卖家及媒体指责一事，阿里巴巴董事局主席兼CEO马云致信全体员工，鼓励阿里人勇于面对挑战，不为一时的阻力和困难而放弃理想。马云说道：“一切梦想与成功一定和眼泪和汗水有关，害怕竞争就不该做商业。我想对躲在暗处的网络黑色产业链和希望我们放弃原则的人说，阿里从不因利益而改变自己，更不会因为压力而放弃原则，我们宁可关掉自己的公司”。
这让我想起了IBM郭士纳的一句名言：“确定一套指导员工行为的原则比用一大堆程序和规章制度进行领导要有效得多，特别是知识型公司。”作为一家企业，原则就是企业的宪法，决定着企业的价值观，指引着企业前进的方向。如果你留心一下，那些卓越的企业无一不在坚守着自己的原则：
谷歌著名的“不作恶”原则；
京瓷和KDDI公司创始人稻盛和夫的“敬天爱人”、“利他”的经营哲学；
丰田的“造福社会”原则，第一，“为满足社会需求以及提升人们生活质量而生产汽车”，第二，“通过提供工作机会、盈利和纳税扎根于我们公司所处的地区，从而促进当地经济的发展。”
通用电气的“无界线、快速、远大”和“数一数二”原则。
坚守原则不是一件容易的事，特别是在长期目标和短期目标抵触的时候，必须做出艰难的选择，遗憾的是，始终如一坚持实践自己原则的企业非常之少，大部分企业在在面对短期利益诱惑或者压力时都选择了放弃。马云无疑让我们看到了中国企业的希望，这是一家有着理想和长远目标的企业，她正在朝着卓越的道路上前进。
作为管理咨询公司，那我们的原则是什么呢？那就是为企业提供独立、客观、公正、受尊敬的管理咨询建议，保持中立性与客观性，不会因为外部或者某个利益团体的压力而屈从，一切建议方案都在尊重事实的基础上，以是否符合企业的法人意志和长远利益作为出发点，推动企业的变革和成长！
为了坚守该项原则，我们将不惜放弃那些要求我们偏离原则的客户，绝不为利益所屈服，因为，原则高于一切！
