在公司中，很多员工虽然颇有才学，具备种种获得上司赏识的能力，却有个致命弱点——缺乏应对挑战的勇气，只愿做职场中谨小慎微的“安全专家”。对不时出现的那些异常困难的工作，不敢主动发起“进攻”，一躲再躲，恨不能逃到天涯海角。他们认为：要想保住工作，就要保持熟悉的一切，对于那些颇有难度的事情，还是躲远一些好；否则，就有可能被撞得头破血流。结果终其一生，也只能从事一些平庸的工作。当然，这样的员工也不会是老板心中的称职员工。

    “职场勇士”与“职场懦夫”，在上司心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。一位上司描述自己心目中的理想员工时说：“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向‘高难度任务’挑战的员工。”

    生命是自己的，想活得积极而有意义，就要勇敢地挑起生命中的重大责任。因为高难度任务是机会在考验你，一旦你能够做到勇敢地向高难度出击，那么成功的机会也会在不知不觉中向你走来。

    在1888年的大选中，美国银行家莫尔当选为副总统，他执政期间，声誉卓著。当时，《纽约时报》有一位记者偶然得知这位副总统曾经是一名小布匹商人，感到十分奇怪：从一个小布匹商人到副总统，为什么会发展得这么快?带着这些疑问，他采访了莫尔。

    莫尔说：“我做布匹生意时也很成功。可是，有一天我读了一本书，书中有句话深深打动了我。这句话是这样讲的：‘我们在人生的道路上，如果敢于向高难度的工作挑战，便能够突破自己的人生局面。’这句话使我怦然心动，让我不由自主地想起前不久有位朋友邀请我共同接手一家濒临破产的银行。因为金融业秩序混乱，自己又是一个外行，再加上家人的极力反对，我当时便断然拒绝了朋友的邀请。但是，在读到这一句话后，我的心里有种燃烧的感觉，犹豫了一下，便决定给朋友打一个电话，就这样，我步入了金融业。经过一番学习和了解，我和朋友一起从艰难中开始，渐渐干得有声有色，终于度过了经济萧条时期，让银行走上了坦途，并不断壮大。之后，我又向政坛挑战，成为副总统，到达了人生辉煌的顶端。”

因此，当你万分羡慕那些有着杰出表现的同事，羡慕他们深得上司器重并被委以重任时，你一定要明白，他们的成功绝不是偶然的。

    如同禾苗的茁壮成长必须有种子的发芽一样，那些卓越人士之所以获得成功，得到大家青睐，很大程度上取决于他们勇于挑战“高难度任务”的精神。正是秉持这一原则，他们不断磨砺自身生存的利器，不断力争上游，才脱颖而出。

    那种接到任务就诉说困难的人，是不会得到老板器重的。“老板，这太难了"I“老板，这是不可能的”；“老板，我们不该去浪费资源做这种不可能做到的事情”……这些话一出口，立即就会让老板对你感到失望。

    聪明的做法是，不管你感到任务多么困难，你都要坚定地对老板说：“老板，请放心，我会尽一切努力把它做好!”