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| 张全磊：中国式现场管理之二十六--方法一改 分粥公平 |
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| 作者：张全磊 分类：个人修炼 来源：原创 时间：2009/2/19 21:10:12 |
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有一个寺院长期经营不善——总是憎多粥少，每天的饭就是一大桶粥．全寺总共7个和尚．每天都不够吃。每到开饭时，和尚们一拥而上，本来就少得可怜的粥被挤翻了，大家都挨饿，因此分粥成了他们很头痛的一件事。刚开始，他们采用轮流值日的办法来决定谁来分粥．每天轮一人。于是每个人在自己分粥时，总是会先给自己盛出足够的粥，剩下的才分给别人。由于平时彼此之间的关系有厚有薄，分粥者把粥分得多的多，少的少，这样就产生了自己分时撑个半死，他人分时饿得发昏的结局。这个方法实行了一段时间，大家都觉得不公平，于是这群和尚又想出了一个方法，他们推选出一位德高望重的和尚出来分粥。这个方法刚实施时还不错，大家都能分到一样多的粥，但是这种状态持续了没多久，和尚们发现这种状态不能够再持续下去了。因为这位长者独掌大权，全权分配。为能多分点粥，一些和尚开始溜须拍码，贿赂他，搞得整个寺庙乌烟瘴气，个个怨声载道。后来，大家又决定组成3人分粥委员会及4人评选委员会，但他们又常常互相攻击、扯皮，等粥吃到嘴里凉的全是凉的了。为了彻底解决分粥这个问题，他们绞尽脑汁，也没有想到一个好的方法。后来有一天，一个云游的和尚来到寺中挂单．听到大家的苦恼后哈哈一笑，给这群和尚提出了一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完后拿剩下的最后一碗。这个制度出台以后，轮到分粥的那个和尚，为了不让自己吃到最少的，所以尽量分得平均。没想到问题就这样解决了，大家快快乐乐和和气气，日子越过越好。 |
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| 张全磊 介绍 |
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| 毕业于西安交通大学，工商管理硕士（MBA），国际注册高级工商管理师，高级人力资源管理师 |
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 张全磊 详细介绍 |
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