郑浩曾经是一家大型企业的首席信息官。在成为首席信息官之前，他工作非常卖命，并做出了非常突出的成绩，老板非常赏识他，第一年他就被提拔为策划部经理，第二年被提拔为首席信息官。

    当上首席信息官后，拿着丰厚的薪水，开着公司配备的专车，住着公司提供的华宅，他的生活品质得到了很大的提升。然而，拥有这一切之后，他的工作热情却一落千丈，他把更多的精力放在了享乐上面。

    当朋友问他还有什么追求时，他说：“我应该满足了，在这家公司里，我已经到达自己能够到达的顶点了。”郑浩认为公司的CEO是董事长的侄子，自己做CEO是不可能的，能够做到首席信息官就到达顶点了。

    他在首席信息官的位置上坐了差不多一年的时间，却没有干出多大的业绩。朋友善意地提醒他：“应该上进一点了，没有业绩是危险的。”

    没想到，郑浩竟然说：“我是公司的功臣，而且这家公司离不了我郑浩，老板不会把我怎么样的!”

    的确，公司很多工作都离不开郑浩。但是，他越来越糟糕的表现，还是让老板动了换人的念头。终于，在一个清晨，郑浩驾着车和往日一样来到公司，优越感十足地迈着方步踱进办公室，第一眼看到的便是一份辞退通知书。

    他被辞退了，丰厚的薪水没了，车子不得不还给公司，而且，他还从舒适的房子里搬了出来，不得不去租一套此原来条件差很多的房子。

    郑浩以为自已不可替代，事实上，天底下人才多的是。就在他被辞退的当天，公司就新招聘了一位首席信息官。

    这个故事告诉我们，不思进取、一味吃老本的人必会遭到淘汰。无论是什么职位，如果你不思进取、让自己不断打折的话，都逃不了职位被人替代。正如微软公司总裁比尔·盖茨所说：“有些人没有进取心，安于现状，不追求成长，这样的人在公司会变得越来越没有价值。要知道，吃老本是最可怕的事。”

    求知欲和进取心是一个称职员工在这个竞争激烈的社会里立足的基本条件。任何时候，都不要有吃老本、满足于现状的思想，这种不良思想会阻碍你在职场上获得成功。一个停滞不前、打了折扣的员工，自然不会为公司和老板所需要和重视。只有自我鞭策、自我栽培、主动进取，才能成为公司和老板真正需要的优秀员工。在清华大学的座谈会上，有学生问比尔·盖茨：“你的成功秘诀是什么?”比尔·盖茨回答得非常干脆：“才智+毅力+竞争心+进取心。”可见，在知识经济条件下，唯有不让自己打折、积极进取的人，才能摘到成功的果实。

    现代社会是信息爆炸的时代，无论知识还是技术都是日新月异的。如果你抱残守缺，你现在所掌握的知识很快就会被社会淘汰，你也迟早会被历史所淘汰。社会在不断进步，你也需要加快自己的脚步，不断地学习，不断地自我更新。

　　道理很简单：人从来不会因为多学东西而吃亏。多掌握一门技术，就意味着多一条出路、多一种选择。不要指望加重能给你带来迅速的成效，它更大程度上是一个积累的过程。如果你不停地自我沉淀，总会迎来百年不遇的好机会。正所谓磨刀不误砍柴工。不要觉得自己是在做无用功，要知道你现在所做的一切都是在为未来做铺垫。有谁敢说你现在学的以后就用不上呢?不要仅仅为你现在的职业而工作，你应当为你的梦想而努力。人生就是不断成长、不断完善的过程，给自己加重就是自我完善的最佳途径。