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如何带好90人的内训培训班？

文章作者：诸强华文章分类：人力资源

　根据总公司培训中心的工作安排，我被抽调到成都培训中心工作支援一个月。由于安邦保险正处于战略发展大跨越阶段，因此需要大批的同业精英、海归人士、优秀高校毕业生等精英人士加盟，共谋发展大计。也...查看详情>>

浅论中小民营企业薪酬管理

文章作者：王美江文章分类：人力资源

一、中小民营企业现状普遍认为，500人以内的企业属于中型企业，200-300人以内的企业属于中小型企业，10...查看详情>>

跨越绩效管理中的沟通障碍

文章作者：王美江文章分类：人力资源

很多人力资源经理存在这样的苦恼:对于绩效管理的目的、意义、过程、方法理解得很深刻，明白考核的目的不单纯在于对于业绩的考核，而是对于业绩的反馈、总结与提高，也知道业绩管理过程的目标设定、过程监督、业绩面谈等程序...查看详情>>

陈晓，是豺狼还是狐狸？

文章作者：叶敦明文章分类：人力资源

陈晓，集多重角色于一身。从上海永乐的当家人，向国美称臣，继而爬上董事长的大位。他始终游走在董事经理人与职业经理人的边缘，一如他阴晴难测的眼神。去年9月份国美内部大地震，陈晓看似毫发无伤，可他的事业大厦却在今天顷刻...查看详情>>

HR工作者该如何提升自己在组织中的地位和作用

文章作者：张青文章分类：人力资源

上世纪50年代，彼得.德鲁克在其《管理的实践》中，第一次提出了“人力资源”的概念，到上世纪70年代中期，人力资源管理理论趋于成熟，有了系统的一整套方法论。时至今日，企业界的老板们，在意识上，大多已经认识到了“人”...查看详情>>

HR管理就是员工关系管理

文章作者：王若文文章分类：人力资源

员工平时是在制度与流程约束下开展工作，还是在企业文化和心理契约下开展工作呢？我认为在中国是后者。几乎所有的中国企业都有厚厚的制度与流程，但几乎所有的企业都管理混乱，制度与流程都...查看详情>>

“穷忙族”的结构性危机

文章作者：王一恒文章分类：人力资源

在这个CPI上涨、股票大跌、压力指数飙升、情感缺失、能源紧缺的时代，生活被工作异化是“快中国”付出的一种代价。几乎每个中国都在拼命工作，甚至自愿加班。中国人努力工作的动力来自焦...查看详情>>

配置用人的“跨栏式”方法

文章作者：佟天佑文章分类：人力资源

有效配置用人在于筛选，其着陆点是发掘人的特质和与之相辅相成的能力，并通过客观如实的评估；找到适合的人，做恰当的事。 “跨栏式”筛选方法是许...查看详情>>

不同员工对应的管理策略

文章作者：王一恒文章分类：人力资源

在外讲课时，经常被企业管理者问到很多关于中层管理中常遇到的问题，其中有一个问题是“面对不同类型的员工应该采取哪种管理方法更为合适，成其是反叛的员工，真的是没有什么特效的方法，我...查看详情>>

提升后如何与同事相处

文章作者：王一恒文章分类：人力资源

当你被提升后，昔日的同事变成了你的下属，这时，如果处理不好与他们的关系，在工作中就可能出现不合作的事情。所以，尤其要注意这种特殊时期的“上下级”关系。要处理好这一问题，需要把握...查看详情>>

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