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 企业管理需要“园丁”去浇灌 |
| 文章作者：文欣 文章分类：人力资源 |
| 企业管理是什么，需要做什么，它很重要么？不少企业的高层常对此有疑问，我们就通过此文先跟大家一起初步探讨一下……
在企业中遇到的小故事：好心办错事！
在与企业的往来中我们曾遇到这样一件事：一位IT界...查看详情>> |
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| 为中小企业提供从创业到上市的整个成长过程的管理辅导 |
| 文章作者：文欣 文章分类：人力资源 |
| 简介：在不久前结束的两会上习主席和克强总理均强调了“鼓励创新、扶植创业型企业的发展”，作为管理咨询行业的我们愿响应号召，为广大中小企业闯开管理咨询的大门，为他们提供更便捷、更高效的服务。
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| 不按这12条原则培养下属就是害他！！！ |
| 文章作者： 文章分类：人力资源 |
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在职场，我们经常会用到“培养人才”或“栽培人才”这样的词语。但是，一旦被要求解释何为培养时，这一概念的含义就变得模糊。如果被问到“你在培养人才吗？”，能自信满满地回答“是”的人微乎其微。不理解培养...查看详情>> |
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| 曾国藩：三千步内惊天识人术 |
| 文章作者： 文章分类：人力资源 |
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晚清名臣曾国藩颇有用人之明，曾提拔了左宗棠、李鸿章等名臣。
某次，李鸿章带了三个人请曾国藩任命差遣，当时曾国藩刚吃饱饭正在散步。他有饭后缓行三千步的习惯，所以那三人就在一旁恭候。
散步...查看详情>> |
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| 如何让人才变“人财” |
| 文章作者： 文章分类：人力资源 |
| 千里马和伯乐同时存在才更美妙啊
在高明的领导者眼中，没有无用之人。优秀的领导者会善用人长，量才使用，力求最佳和最合理的人力资源配置。同时，优秀的领导者还会巧用人短，让各色人等互补共赢。而对于不合适的人，则需建立...查看详情>> |
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| 身在职场 公平方能催生信任 |
| 文章作者： 文章分类：人力资源 |
| 心怀不满的员工会定期发起变相罢工。在罢工中他们会只完成保持他们工作所必需的最低工作量。例如，在2015年初，纽约市的警察将他们完成的逮捕量控制到最小，来抗议市长的评论。同样，对...查看详情>> |
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| 九个内容打造求才、留才、激才的薪资管理 |
| 文章作者： 文章分类：人力资源 |
| 薪资管理的目的是以尽可能少的人工成本投入，获得尽可能大的企业经济效益。薪资管理也就是运用基础工资、奖励工资、附加工资和福利保险，以及期权激励作为经济手段，对岗位员工的行为选择进...查看详情>> |
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| 简约行政 |
| 文章作者：张九元 文章分类：人力资源 |
| 简约行政
作为中国历史上最富庶的朝代—北宋，据学者统计当时的国民生产总值占世界的80%之多，而一副《清明上河图》更是这种繁华的最好见证。然而正是这样一个朝代却成为了中国历史上王朝“屈辱窝囊”的代名词。究其根源，...查看详情>> |
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| 从PTT内训师培训看国企员工学习转变 |
| 文章作者：张东铭 文章分类：人力资源 |
| 2014年金秋，PTT与TTT讲师张东铭老师来到广西百色，给百色投资集团进行PTT企业内训师培训的课程培训。作为国企，百色投资集团已经在开展培养自己培训师队伍的计划，此次我带来的先进理念及专业系统正是...查看详情>> |
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| 员工为什么不喜欢培训？ |
| 文章作者：谢建强 文章分类：人力资源 |
| 当企业发展到一定规模，培训就显得非常重要，很多企业会成立专门的培训机构，还有一些更具规模的企业会成立自己的“大学”，专注于公司内部员工的培训、提升等等。企业的这些行为从员工关注自身成长的需...查看详情>> |
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