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 佟天佑谈职业者自由的十项构想 |
| 文章作者：佟天佑 文章分类：人力资源 |
| 在职业上能够选择自己喜欢工作，是一件写意的事情，当你有一天能够摆脱财务的负担与枷锁（收入大于支出）而走向选择更适合（兴趣+志向）的工作时，一切都会逐步显现从心、从愿了！以下笔者...查看详情>> |
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| 谭小芳谈企业储备干部的高深学问！ |
| 文章作者：谭小芳 文章分类：人力资源 |
| 什么叫“储备干部”？根据谐音，谭小芳老师把储备的“储”改为相处的“处”，干部的“部”改为布置的“布”，这样就成了“处备干布”。储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训...查看详情>> |
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| 谭小芳谈善用人者能成事，能成事者善用人！ |
| 文章作者：谭小芳 文章分类：人力资源 |
| 一个企业的老板可以不懂生产，不懂技术，不懂销售；但绝不能不懂用人。尤其是中小型企业，用好人是企业快速发展之关键。许多人都说“用人是门综合学科”。其中包含了社会学，心理学，管理学...查看详情>> |
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| 黄力泓谈绩效考核不是粗放的“审判” |
| 文章作者：黄力泓 文章分类：人力资源 |
| 作为企业管理的的一个重要环节，越来越多的老板已经认识到了绩效考核的意义，并且在实际工作中得以应用。但是如何应用、应用的结果是否有效，这些还需要企业充分考量，才能让绩效考核这个管...查看详情>> |
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| 谭小芳谈领导会打八张牌！ |
| 文章作者：谭小芳 文章分类：人力资源 |
| 企业获得成功的方法很多。坚持以客户为导向、超凡的市场战略、热情的员工队伍，这些都是影响企业获得成功的因素。而领导力是成功企业必须关注的，因为领导力是驱动其他因素的核心所在。 ...查看详情>> |
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| 谭小芳分析企业培训师实战如何提升? |
| 文章作者：谭小芳 文章分类：人力资源 |
| 企业培训师是一个负责其他公司员工培训或者教育的人员。企业培训师可能与一个公司的软件，硬件，或者新政策打交道。企业培训师自己先学会这些东西，然后要去教其他人。企业培训师通常都是为...查看详情>> |
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| 张国祥分析小企业如何开展绩效管理？ |
| 文章作者：张国祥 文章分类：人力资源 |
| 越来越多的小企业咨询如何进行绩效考核，也有不少大企业的HR把绩效考核引进到了自己跳槽的小企业。而我又主张企业管理就是绩效管理，绩效管理也可以等同企业管理、流程管理。因为三者在本...查看详情>> |
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| 王若文谈HR应该寻找有天生野性的人才 |
| 文章作者：王若文 文章分类：人力资源 |
| 俗话说，幸福的家庭是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。把这句话套用到企业，成功的企业是相似的，不成功的企业各有各的不成功。那么，不成功的都有哪些不成功之处呢？比如缺乏资金、缺乏战...查看详情>> |
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| 谭小芳谈企业致胜：离职管理要到位！ |
| 文章作者：谭小芳 文章分类：人力资源 |
| 惠普：握手话别，陪送“嫁妆”；麦肯锡：建立“麦肯锡校友录”，将离职视为“毕业离校”；Bain公司：真心牵挂，人走心连，设立旧雇员关系管理主管；摩托罗拉：不计前嫌，好马回头，有一...查看详情>> |
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| 谭小芳谈绩效考核：企业问题的检测机！ |
| 文章作者：谭小芳 文章分类：人力资源 |
| 随着企业对人才的渴求度逐渐增强，企业间人才的竞争愈发激烈，绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要。但是在现实中，许多企业的绩效考核都没有真正的付诸实施，在考核的...查看详情>> |
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