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 张青：项目管理——保证年度经营计划落地的重要管理技术 |
| 文章作者：张青 文章分类：企业管理 |
| 越来越多企业开始重视战略规划，同时也把年度经营计划与预算编制当成了每年底或年初例行的一项重要的任务，但执行效果如何呢？有太多的企业，尤其是中小企业年度经营计划停留在了编制完成阶...查看详情>> |
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| 张青：如何建立有效的组织使命 |
| 文章作者：张青 文章分类：企业管理 |
| 什么是使命？
“作为确定的人，现实的人，你就有规定，就有使命，就有任务，至于你是否意识到这一点，那是无所谓的。这个任务是由于你的需要及其与现存世界的联系而产生的。”这是马克思对使命的定义，他认为使命感是每个...查看详情>> |
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| 如何建立有效的价值观 |
| 文章作者：张青 文章分类：企业管理 |
| 什么是价值观?
价值观，通俗的说法就是为人处事的原则。它是支撑人类生活的精神支柱，决定着人类行为的取向，决定了每个人会以什么样的态度和信念去开创自...查看详情>> |
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| 张青：组织衰退的12种早期预警现象 |
| 文章作者：张青 文章分类：企业管理 |
| 组织衰退是相对于组织有效性的一个概念。
对管理者和投资者来说，组织有效性是指所投入的资源通过组织系统运作，能够产出优质的产品和服务、股东及内外部客户的满意、组织能够生存和成长、能给社会做...查看详情>> |
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| 学习丰田文化 |
| 文章作者：钮黔 文章分类：企业管理 |
| 如果每个员工都能尽自己最大的努力去履行职责，就能产生强大的力量，并且这种力量可以形成一个力量环，创造极大的生产力！
——丰田汽车公司创始人，丰田喜一郎
在日本，有一天一位留学生开着丰田车去超市购物，从超市出来...查看详情>> |
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| 与领导相处的那些原则 |
| 文章作者：丁兴良 文章分类：企业管理 |
| 身为职场中人，与领导打交道是日常工作免不了的事。但如何与领导相处，里面却大有学问。《做老板最需要的员工》一书，给出了与领导相处的一些原则和方法。
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| 富士康的管理不够人性化 |
| 文章作者：叶东 文章分类：企业管理 |
| 又一名富士康员工从楼上跳下，联系之前多起员工跳楼或者自杀事件，让我很怀疑富士康的企业文化。富士康采用军事化管理是可以理解的，其所在的多个领域都面临着强大的竞争对手，严格的制度管...查看详情>> |
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| 后危机时代，企业“军事化管理”可以休矣！ |
| 文章作者：张国祥 文章分类：企业管理 |
| 在时代车轮驶入二十一世纪以后，和谐发展、平衡发展、可持续增长已经成为全民共识，以人为本的理念也正深入民心，任何企图开历史倒车、谋一已私利的行为都会受到社会谴责，进而被历史淘汰。其中最不得人心的企业“军事化管理...查看详情>> |
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| 职场性别歧视与应对 |
| 文章作者：谭小芳 文章分类：企业管理 |
| 汉朝董仲舒首度提出——“惟小人与女人难养也”，用我们现在的话来说就是性别歧视了。那么，今天，我们就围绕职场中性别歧视的内容展开话题。
就业...查看详情>> |
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| 从宋山木事件看民营企业管理的误区 |
| 文章作者：叶东 文章分类：企业管理 |
| 山木终身教育集团（简称山木培训）总裁宋山木由于涉嫌对下属女员工的性侵犯，遭到警方的逮捕。此事经过媒体曝光后，宋山木的形象可谓一落千丈，之前多年苦心经营的个人品牌形象毁于一旦。虽...查看详情>> |
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